Sachbearbeiter/in Personal - Dresden, Deutschland - Landesregierung Brandenburg

Landesregierung Brandenburg

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Stellenausschreibung

Die Stadtverwaltung Jüterbog sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Personal (m,w,d) für das Sachgebiet Allgemeine Verwaltung (Vollzeitstelle - 39 Wochenarbeitsstunden)

Sie interessieren sich für das breite Aufgabenspektrum einer Personalabteilung sowie für personalwirtschaftliche und organisatorische Fragestellungen? Der Bereich Personal und Organisation erbringt umfassende Leistungen für die gesamte Verwaltung. Wir sind Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen der Mitarbeitenden und arbeiten dabei eng mit der Verwaltungsleitung und sämtlichen Ämtern der Stadtverwaltung zusammen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Ganzheitliche Personalsachbearbeitung für alle Prozesse von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen im Rahmen der geltenden rechtlichen u. tariflichen Voraussetzungen
- Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellen von Stellenbeschreibungen
- Führen von Personalgesprächen mit den Mitarbeitenden sowie weiteren Beteiligten
- Entwickeln von personellen und organisatorischen Lösungen zusammen mit den Führungskräften (z.B. bei der Personalbedarfsplanung, Aufgaben
- u. Organisationsanalysen,Stellenplänen, Dienstverteilungsplänen, Organisationsänderungen u.a.)
- Einleitung von Mitbestimmungs
- u. Beteiligungsverfahren
- Aufstellung des Stellenplans und der Haushaltsplanung
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Beurteilungen, Statistiken u.v.m.
- Steuerung der Fort
- u. Weiterbildung
- Mitwirkung bei der Vertretung vor Gericht
- Vertretung der Sachgebietsleitung
- Ganzheitliche Sachbearbeitung zur Personalgewinnung
- Erarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Organisation der Bewerberauswahlverfahren
- Leitung der Vorstellungsgespräche
- Kommunikation mit den Beteiligten eines Stellenbesetzungsverfahrens und Gewährleistung einer rechtssicheren Personalauswahl
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen (Personalrat, Stadtverordnetenversammlung u.a.)
- Gewinnung von Nachwuchskräften
- Aufstellung von Ausbildungsplänen und Durchführung u. Steuerung der Ausbildung
- Begleitung unserer Auszubildenden während der gesamten Ausbildung und Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsverlaufs, Betreuung unserer Praktikantinnen/Praktikanten

Ihr Profil:

- Bachelor Verwaltung und Recht, Bachelor Public Management, Dipl.Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in, Bachelor der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse
- Sie besitzen Kenntnisse im Tarif-, Beamten
- u. Arbeitsrecht
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/HR von mindestens einem Jahr
- Zumindest bringen Sie erste Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung mit
- Idealerweise Kenntnisse der Abläufe in kommunalen Personalabteilungen
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Ein erfolgreich abgeschlossener AdA-Lehrgang ist wünschenswert
- Sie haben eine lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und einem freundlichen und verbindlichen Auftreten
- Sie arbeiten sorgfältig und ergebnisorientiert
- Sie besitzen eine gute Urteilsfähigkeit und hohe Entscheidungskompetenz

Das bieten wir:

- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem krisensicheren Umfeld mit einem harmonischen und hilfsbereiten Team
- eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub (zzgl. bezahlt arbeitsfrei am 24. und
- flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten (nach entsprechender Einarbeitung)
- Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)

sowie Möglichkeit weiterer Altersvorsorge über Entgeltumwandlung
- Jahressonderzahlung und Zahlung von Leistungsentgelt
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD/VKA.

Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c möglich.

Interessentinnen/Interessenten bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung).

bis zum

bei der Stadtverwaltung Jüterbog
Personalamt
Markt 21
14913 Jüterbog

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Briefumschlag bei.

Auslagen, die in Verbindung mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Stadt Jüterbog nicht ersetzt.