Teamleiter Technische Koordination - Stuttgart, Deutschland - Thales

Thales

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Standort: Stuttgart, Germany

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft - hier und heute Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft
- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit.

Unsere Lösungen im Bereich der Leit
- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

Teamleiter Technische Koordination (w/m/d)

für unsere Sparte der Eisenbahnsignaltechnik an unserem Standort in Ditzingen (Ref.Nr. R

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:
Als Teamleiter der Technischen Koordination sind Sie verantwortlich für das Work Package Management mehrerer parallel laufender Bahnprojekte.

Dies beinhaltet folgende Aufgaben:

- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams der Technischen Koordination (Innendienst) an zwei oder mehr Standorten
- Verantwortung für die reibungslose Aufteilung und Bearbeitung der Work Packages innerhalb von Angeboten/Bids und Aufträgen für Eisenbahnsignalanlagen
- Planung der Arbeitsstruktur, Überwachung des Fortschrittes, Einleiten von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
- Mitwirkung bei der Definition von Zielen für die Abteilung/das Team und deren Umsetzung
- Konzeption und Umsetzung von Grundlagen, neuen Vorgehen, Toolveränderungen und Verbesserungsprozessen; Mitwirkung bei Audits zur Sicherstellung der Umsetzung
- Unterstützung ihrer Mitarbeiter, den verabredeten Arbeitsumfang in Qualität, Budget und Zeit zu erbringen
- Durchsetzen der unternehmensbezogenen Interessen gegenüber internen und externen Schnittstellen bei unterschiedlichen Zielsetzungen

Das bringen Sie mit:

- Technisches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren relevanter Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung eines heterogenen Teams, das auf mehrere Standorte verteilt ist
- Erfahrung in der Sachbearbeitung/Koordination von technischen Großprojekten (Eisenbahn-, Energietechnik, Straßen
- und Anlagenbau o.ä.)
- Kenntnisse in der Vergabe
- und Vertragsordnung für Bauleistungen wünschenswert
- Freude an der Führung und Entwicklung eines Teams
- Konfliktfähigkeit, Lösungsorientierung und Verantwortungsbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch
- und gute Englischkenntnisse

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter

Das bieten wir Ihnen:
Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.