Fachkraft (M/w/d) Für Den Wohnverbund Ratingen - Mettmann, Deutschland - Kreis Mettmann

Kreis Mettmann

Geprüftes Unternehmen

Mettmann, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Bewerbungsfrist:
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: 39 Stunden/ Woche (Teilzeit möglich)
Gehalt: EG S8b TVöD-SuE

**Wer sind wir? Der Kreis Mettmann**:
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang
- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Menschen mit Behinderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Fachkraft (m/w/d) für den Wohnverbund Ratingen**:
Im Wohnverbund Ratingen des Kreises Mettmann werden erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung sowohl in der Besonderen Wohnform als auch im Ambulant Betreuten Wohnen versorgt und gefördert. Der Wunsch und das Recht auf möglichst normale Lebensbedingungen für Menschen mit geistiger und/oder Mehrfachbehinderung zu realisieren, ist für den Wohnverbund eine zentrale Aufgabe. Mit einem Angebot von geeignetem Wohnen (Besondere Wohnform und Ambulant Betreutes Wohnen) bieten wir Hilfe zur gesellschaftlichen Eingliederung an. In der Besonderen Wohnform leben 30 Bewohner_innen und im Ambulant Betreuten Wohnen zurzeit 39 Klienten_innen.

Der Einsatz erfolgt schwerpunktmäßig in der Besonderen Wohnform. Im Bedarfsfall ist ein kurzfristiger Einsatz im Ambulant Betreuten Wohnen denkbar. In der Besonderen Wohnform sind die Bewohner_innen im Schichtdienst zu betreuen. Auch im Ambulant Betreuten Wohnen ist zur Krisenintervention ein Einsatz zu unterschiedlichen Tageszeiten und an Wochenenden möglich.

**Diese Aufgaben erwarten Sie**:

- Pädagogische und pflegerische Betreuung und Förderung in der alltäglichen Lebensführung z.B. Körperpflege, hauswirtschaftliche Grundkenntnisse, Gesundheitsförderung, Begleitung zu Ärzt_innen und Ämtern
- Begleitende und beratende Maßnahmen im psychosozialen Bereich z.B. Üben eigene Wünsche und Bedürfnisse zu äußern, Lernen mit Krisen und Konflikten umzugehen, Gestaltung von Freundschaften und Beziehungen
- Begleitung/Beratung bei der Gestaltung an der Teilnahme am kulturellen und gesellschaftlichen Leben z.B. Gestaltung der eigenen Freizeit und gemeinsame Freizeitaktivitäten

**Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen)**:

- Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher oder zur Heilerziehungspflegerin / zum Heilerziehungspfleger oder abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (hierzu zählen: Altenpfleger_innen, Gesundheits
- und Krankenpfleger_innen)

**Wir erwarten zudem**:

- **Fachliche Kompetenz**
- Erfahrung in der Erstellung vom BEI NRW (Bedarfsentwicklungsinstrument NRW) und entsprechender Dokumentationen
- ausgeprägte **soziale Kompetenz**
- Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung sowie eine besondere Empathiefähigkeit und -bereitschaft
- gute Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie insbesondere mit den Familienangehörigen, gesetzlichen Betreuer_innen
- **Persönliche Kompetenz**
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Hohes Maß an Flexibilität
- **Methodische Kompetenz**
- Organisationsvermögen

Zudem ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich. **Wir bieten Ihnen**:

- eine **interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit **in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**:

- **Jahressonderzahlung **gemäß - 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine **betriebliche Altersvorsorge**:

- **flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten **für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes **betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein **Fahrradleasingangebot **, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes **Job-Ticket **sowie **kostenfreie Parkmöglichkeiten**:

- **corporate benefits **- Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

**Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne**:
Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
**Frau Strathmann**
Tel

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anfo