Sachbearbeiter in Betriebliches - Leverkusen, Deutschland - Stadt Leverkusen

Stadt Leverkusen

Geprüftes Unternehmen

Leverkusen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Leverkusen wächst. Mehr als Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Personal und Organisation (11) sucht für das Team Gesundheit - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - empathische Verstärkung als

Sachbearbeiter*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- eigenverantwortliche und ganzheitliche Durchführung von BEM-Verfahren für das Personal der Stadt Leverkusen
- selbstständige Steuerung und Begleitung des Wiedereingliederungsprozesses für unsere Mitarbeiter*innen
- Erarbeitung von Lösungsansätzen unter fortwährendem Austausch mit den Prozessbeteiligten
- Koordination der Beschaffung von Hilfen bzw. Hilfsmitteln
- Unterstützung bei der Umsetzung der identifizierten Maßnahmen sowie Bewertung der Wirksamkeit
- aktive Mitwirkung und Weiterentwicklung des Controllings und Berichtswesens

**Das bringen Sie mit**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgang II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) der Sozialwissenschaften oder alternativ
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in einem tätigkeitsnahen Studiengang (wie z.B. Erziehungswissenschaften) mit einschlägiger Berufserfahrung

**Das macht Sie stark**:

- empathischer Umgang mit den betroffenen Mitarbeiter*innen, Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen sowie weiteren Prozessbeteiligten
- professionelles Auftreten in der Durchführung der BEM-Gespräche und Gesprächsführungskompetenz
- gewinnende Persönlichkeit
- Proaktivität und Hands-on-Mentalität
- analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit
- wünschenswert ist eine tätigkeitsnahe Zusatzqualifikation (z.B. im Diversity
- oder Gesundheitsmanagement, Disability Management oder als Arbeitsfähigkeitscoach)

**Und das bieten wir Ihnen**:

- Einstufung in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG
- aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
- motiviertes und engagiertes Team mit dem Sie gemeinsam wachsen können
- flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde VRS und bei entsprechendem Wohnsitz VRR
- interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
- corporate benefits - Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Lust das BEM der Stadt Leverkusen aktiv mitzugestalten? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich
**bis zum **- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich
**Jennifer Meichsner **(Fachbereich Personal und Organisation), Telefon , auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Erfolgreich durch Vielfalt**

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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