Werkstudent Im Kreditrisiko-controlling - Duesseldorf, Deutschland - Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Erlebe die führende Bank im Gesundheitswesen als wertvolles Plus Deiner Entwicklung. apoBanker sind geschätzte Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für rund Kundinnen und Kunden. Sie sind auch tolle Kolleginnen und Kollegen, die Dir den Einstieg in die berufliche Praxis erleichtern und Deiner Persönlichkeit freien Lauf lassen. Sammle wertvolle praktische Erfahrungen und komme in unser Team

**Dein Traumjob im Detail**:

- Du unterstützt uns bei der Bewertung der Kreditrisiken der Bank und erhältst einen umfangreichen Einblick in die Entwicklung der eingesetzten mathematischen Modelle (PD-, LGD-, CCF-Verfahren sowie Stresstest
- und Kreditportfoliomodelle).
- Du betreust mit uns unsere Rating
- und Verlustdatenbanken und erlernst den Umgang mit den hierfür notwendigen Software-Tools.
- Du schaust über den "Tellerrand" und lernst die Bedeutung weiterer Risikoarten für die Bank kennen.
- Es erwartet Dich eine steile Lernkurve sowie eine attraktive Vergütung.
- Zudem ist nach entsprechender Einarbeitung teilweise die Arbeit im Homeoffice möglich.

**Begeistere uns**:

- Du studierst Mathematik oder Physik bzw. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit quantitativem Schwerpunkt.
- Du bist fit im Umgang mit MS Office und hast grundlegende SQL-Kenntnisse. Erste Erfahrungen im Umgang mit einschlägiger Statistiksoftware (idealerweise R) sind ein Plus.
- Du zeichnest Dich durch eine selbständige Arbeitsweise und Überzeugungskraft aus und möchtest uns für mindestens sechs Monate unterstützen h/Woche).
- Erste praktische Erfahrungen im Bankenumfeld sind von Vorteil.

**Benefits**:
**+ Weiterbildung**:

- Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung - egal, auf welchem Karrierelevel
- Zugang zu unserer E-Learning-Welt "apoCampus", die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
- Zugang zu "apoDrive", einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

**+ Benefits**:

- Attraktives Gehalt
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

**+ Gesundheitsmanagement**:

- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
- Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
- Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

**+ Flexibel arbeiten**:

- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
- Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten