Controller (M/w/d) - 2 Jahre Befristet - Stuttgart, Deutschland - Gebr. Heller Maschinenfabrik

Gebr. Heller Maschinenfabrik

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Allgemeine Informationen**:
**Kennziffer **:

**Beschreibung der Stelle**:
**Fachbereich**:
Finanzen - Controlling

**Bezeichnung der Stelle**:
Controller (m/w/d) - 2 Jahre befristet

**Vertragsart**:
1-Befristet

**Arbeitszeit**:
Vollzeit

**Beschreibung der Aufgabe**:

- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals
- und Jahresabschlüssen
- Erstellung und Analyse monatlicher Reportings und Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung
- Mitarbeit bei der Erstellung von Budget
- und Forecast-Planungen
- Kaufmännische Betreuung einzelner Sales
- und Servicegesellschaften der Heller-Gruppe
- Erstellung aussagekräftiger Ad-hoc-Analysen und Bearbeitung von Sonderthemen
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung eines wirkungsvollen und transparenten Controllingsystems

**Anforderungen**:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des
Wirtschaftsingenieurwesens, idealerweise mit erster Berufserfahrung im Bereich Controlling
- Erste Kenntnisse der Controlling-Prozesse, bevorzugt in einem Industrieunternehmen
- Hohe Affinität zu Zahlen
- Strukturierte Denkweise mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
- Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Excel-Kenntnisse
- Erste SAP-Kenntnisse (idealerweise CO / FI / SD / PS)
- Erfahrung mit Business-Intelligence-Systemen, bevorzugt
SAP-BW von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse

**Einsatzort der Stelle**:
**Einsatzort**:
Gebrüder-Heller-Straße 15, 72622 Nürtingen

**Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig**:
**Wir bieten**:

- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt
- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit
- und Sportangeboten
- Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder
- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge, eigene Betriebskrankenkasse mit günstigen Konditionen, ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche und vielen weiteren Benefits

**Betreut durch**:
**Name des Personalreferenten**:
Cappas

**Vorname des Personalreferenten**:
Marika