Personalsachbearbeiter in Stellen- Und - Darmstadt, Deutschland - Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Geprüftes Unternehmen

Darmstadt, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**E K H N - e x t e r n e S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g**
- EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer _
- (Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben)_
Personalsachbearbeiter*in Stellen
- u. Personalkostenplanung sowie -bewirtschaftung

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für das **Referat**
**Personalservice Gesamtkirche **zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

**P e r s o n a l s a c h b e a r b e i t e r
- i n**
**S t e l l e n - u n d P e r s o n a l k o s t e n p l a n u n g s o w i e -**

**b e w i r t s c h a f t u n g**

mit einem Stellenumfang von **50%** (19,5 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach **E 9 **KDO.

**_Ihre Rolle bei uns: _**

**_Kalkulieren, Planen und Beraten _**
Sie planen auf Basis der Anmeldungen die Personalkosten der jeweiligen Budgetbereiche und organi
- sieren und koordinieren die Haushaltsanmeldungen der erforderlichen Ressourcen bzw. Stellenumfän
- ge für das folgende Haushaltsjahr. Dabei bereiten Sie den jeweiligen Personalaufwand auf, um die Per
- sonalkostenansätze für den Haushalt anzumelden.

Sie erstellen die Stellenplanberatungsunterlagen für die Gremiensitzungen der Entscheidungsträ
- ger*innen und erläutern in den Budgetgesprächen Ihre Arbeitsergebnisse.

Im Rahmen der laufenden Bewirtschaftung der Personalmittel und Planstellen beraten Sie die Budget
- verantwortlichen hinsichtlich der möglichen Umsetzung der beantragten personalwirtschaftlichen Ver
- änderungen und berücksichtigen dabei die zur Verfügung stehenden Ressourcen.

**_Gestalten Sie Neues_**
Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen aus dem Umgang mit Datenbanken in die Projektgruppe "Ein
- führung Personal Office Stellenplan Gesamtkirche" ein und wirken mit an der Gestaltung eines zentra
- len und digitalen künftigen Arbeitsinstrumentes im Bereich der EKHN.

**_Unterstützen Sie die Entscheidungsträger*innen_**
Sie unterstützen die Entscheidungsträger*innen und Projekte sowie Antragssteller*innen durch kompe
- tent aufbereitete Daten, Übersichten und Statistiken.

**_Das bringen Sie mit: _**:

- Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss (z.B. Diplom
- Verwaltungswirt*in), Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entspre
- chenden Weiterbildungsabschluss (z.B. Verwaltungsfachwirt*in) oder mehrjährige Berufserfahrung
im Personal
- (z.B. Stellen
- und Personalbewirtschaftung, Personalcontrolling) oder Finanzwesen
nachgewiesen werden
- Sehr gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Methoden und Instrumente sowie von Personal
- informationssystemen wie Personal Office, SAP oder auch Finanzinformationssyteme wie MACH
oder SAP
- Beherrschung des MS-Office-Paketes, **insbesondere Excel**:

- Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen bzw. die Bereitschaft sich diese kurz
- fristig anzueignen wie z. B. Haushaltsgesetz, Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO), TzBfG,
MAVG, MAVVO, Kirchengesetz zur Umsetzung der Pfarrstellenbemessung in den Jahren 2020 und
2025
- Ausgeprägte Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen, Veränderungsbedarfe zu identifizieren und

Lösungsansätze anzubieten und zu verhandeln
- Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und Sorgfalt
- Ausgeprägte Fähigkeit, Lösungsansätze in Relation zu Rahmenbedingungen und Ressourcen an**E K H N - e x t e r n e S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g**
- EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer _
- (Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben)_
Personalsachbearbeiter*in Stellen
- u. Personalkostenplanung sowie -bewirtschaftung

zubieten und zu verhandeln sowie Festigkeit im Spannungsverhältnis zwischen organisatorischen
Erfordernissen und zielgruppenspezifischen Interessen der Antragstellenden

**_Das dürfen Sie von uns erwarten: _**:

- _Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem _
- Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H_
- (_**_1.935,00 EUR_**_ bis _**_2.485,00 EUR_**_ brutto mtl. je nach Stufenzuordnung bei einem Stellenumfang _
- von _**_50%_**_)_
- Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
- Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Kantine, kostenloses Mineralwasser
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Möglichkeit zur Fort
- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders
berücksichtigt.
Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
- Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche _
- ist erwünscht. _

**_Fühlen Sie sich ange