Team Lead Talent Acquisition - Frankfurt Am Main, Deutschland - Segula Technologies

Segula Technologies

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Unternehmensbeschreibung**
Vollgas Bei Segula Technologies suchen wir keine gewöhnlichen Mitarbeiter:innen, sondern Mitstreiter:innen, die mit uns die Grenzen des Möglichen durchbrechen wollen.

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen in einem der innovativsten Engineering-Konzerne weltweit? Bei Segula Technologies in Deutschland dreht sich die Welt rund um die Mobilität der Zukunft. Neueste Technologien in verschiedenen Industrien wie Automotive, Aeronautics, Energy oder Railway werden von mehr als Mitarbeiter:innen weltweit erforscht und entwickelt.

Du willst unser Wachstum in verschiedensten Industrien aktiv mitgestalten? Mach' mit und gestalte mit uns die Zukunft von morgen

Wir suchen zum **nächstmöglichen Zeitpunkt **für ein **unbefristetes Arbeitsverhältnis **deine Unterstützung als **Team Lead Talent Acquisition** in der **Segula Technologies GmbH** am **Standort Rüsselsheim**.
**Stellenbeschreibung**
- Fachliche sowie auch disziplinarische Führung des Recruiting Teams (4-8 Mitarbeiter) zzgl. Werkstudenten
- Durchführung und Umsetzung aktiver Beschaffungsstrategien (Kanäle, Prozesse und Profile) für die SEGULA Gruppe
- Führung, Training und Entwicklung des Teams in Deutschland
- Sparring Partnering mit den Fachbereichen und Training der Fachbereiche zu Recruitment Prozessen und Tools
- Enge sowie regelmäßige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Anzeigen von Rekrutierungsbemühungen und KPIs in wöchentlichen Berichten an die Geschäftsleitung und an das französische Hauptquartier
- Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
- Steuerung der Gesamtausrichtung des Bereiches Talent Management und Talent Acquisition
- Unterstützung des operativen Recruitings (insbesondere Führungskräfte)
- Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
- Beratung bei Veränderungen der Organisationsstruktur im hochdynamischen Unternehmensumfeld
- Wirtschaftliche Vorgaben und vertragliche Verpflichtungen überprüfen und sicherstellen
- Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien
- Kommunikationsstrategie ausarbeiten. Repräsentation auf Karriereplattformen (LinkedIn, Xing etc.). sicher stellen. Umsetzung von Bewerber-Kampagnen für spezielle Zielgruppen
- Kontinuierliche Überwachung der Entgeltentwicklung am Bewerbermarkt (insbesondere für kritische Berufsfelder), regelmäßige Analyse der Daten und Ableitung von Aktionen

**Qualifikationen**
- Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und der Direktansprache von Kandidaten
- Erfahrung im Planen und Steuern von Recruiting Projekten und die Konzeption von Recruiting
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kenntnisse und Erfahrung in anderen Bereichen wie Employer Branding, Hochschulmarketing oder Messeauftritten
- Kenntnisse von MS Office und HR Software und Tools
- Erfahrung in einer Matrixorganisation und Kenntnisse und Affinität zur Automobilindustrie wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Team-Player
- Selbständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft und "hands on" Mentalität
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Zusätzliche Informationen**
- Innovative Projekte mit den neuesten Technologien in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
- Weiterentwicklung national, international und über Branchen hinweg
- Aufstiegschancen
- Attraktives Kompensations-Package
- Corporate Benefits Einkaufsvorteile
- Gelebte Du-Kultur
- 30 Tage Urlaub