Abteilungsleiter in - Munich, Deutschland - Fraunhofer-Gesellschaft

Fraunhofer-Gesellschaft

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Die Abteilung »Personalmanagement der Zentrale« der Fraunhofer-Gesellschaft versteht sich als Dienstleisterin und Beraterin der Zentrale in allen personellen Angelegenheiten. Mitarbeitende und Führungskräfte werden in allen Fragen beraten und unterstützt. Neben administrativen Themen deckt der Bereich die Personalentwicklung sowie das Recruiting der Zentrale ab. Weiterhin sind die Qualitätssicherung sowie die Einhaltung der für die Fraunhofer Gesellschaft geltenden Regularien Bestandteil des umfangreichen Portfolios der Abteilung.

**Was Sie bei uns tun**

Als Leitung der Abteilung »Personalmanagement der Zentrale« verantworten Sie die fortlaufende Weiterentwicklung der strategischen und operativen Personalarbeit der Zentrale. In Ihrer Funktion arbeiten Sie selbstständig, eng und vertrauensvoll mit der Bereichsleiterin Personalmanagement sowie allen Führungskräften der Zentrale zusammen und fungieren als kompetente und verantwortungsbewusste Ansprechperson.
- Gesamtverantwortung für den Bereich Personalmanagement inklusive der disziplinarischen und fachlichen Führung aktuell 12 Mitarbeitender
- Verantwortung für Einzel
- und Grundsatzentscheidungen im operativen Personalmanagement der Zentrale
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den örtlichen Gremien
- Qualitätssicherung
- Sicherstellung der revisionsfesten Anwendung des TvöD entsprechend der für die Gesellschaft spezifischen Regularien
- Personalentwicklung
- Aufbau eines auf die Bedarfe der Zentrale ausgerichteten Recruitings
- Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen
- Budgetverantwortung

**Was Sie mitbringen**
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen (oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen)
- Berufserfahrung als Führungskraft, am besten in vergleichbarer Position
- Sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kooperativer Arbeits
- und Führungsstil
- Klare Dienstleistungsorientierung
- Veränderungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Integrierende Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Kompetentes und verbindliches Auftreten

**Was Sie erwarten können**
- Einen angenehmen, modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Eine sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Ein modernes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld in einer führenden Forschungseinrichtung
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs
- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen und Altersvorsorge (VBL)
- Die Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse« sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs
- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen**

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Kerstin Brandt
Bereichsleiterin Personalmanagement
Telefon

Fraunhofer-Zentrale

Kennziffer: 66128