Referent Personalentwicklung - Stuttgart, Deutschland - Leadec

Leadec

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 6 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

**Ort**:Stuttgart**Funktion**:Human Resources**Erfahrungsniveau**:Berufserfahren**Recruiting Team Kontakt**:Tatjana Bieker Referent Personalentwicklung (m/w/d)
- Für unser People Development Team in Stuttgart-Vaihingen**Ihre Mission**
- **Fortschritt vorantreiben**:Mitarbeit an Projekten aus den Bereichen Learning, Performance
- und Talentmanagement sowie Employee Engagement, bspw. zur Entwicklung von Karrierepfaden und Konzepten zur Auf
- und Weiterqualifizierung
- **Verantwortung übernehmen**:Konzipieren, Organisieren und Weiterentwickeln zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme und Lernangebote (Präsenz
- und digital /innovative Lernformate)
- **Aufgaben anpacken**:Anwendung unserer Learning Management Software (Administration von Trainings und E-Learnings in Zusammenarbeit mit Kolleg/innen in Europa und weltweit, Erstellung regelmäßiger Reports) **Zusammenarbeit leben**:Mitgestaltung des Personalentwicklungs-Netzwerks zwischen den Divisionen sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern

**Ihr Profil**
- **Ausbildung**: Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, oder vergleichbar; Weiterbildung in Trainingsdesign / Didaktik oder E-Learning von Vorteil
- **Erfahrung**:Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld / Industrie
- oder Dienstleistungsunternehmen
- **Know-how**:Fundierte Fach
- und Methodenkompetenz; sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Outlook, Excel, PowerPoint); idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Learning Management Software und/oder E-Learning Tools; digitale Affinität
- **Persönlichkeit**: Interesse an Trends im Bereich Learning & Development; Freude daran, Ideen zu entwickeln und Innovationen zu treiben
- **Arbeitsweise**:Hohe Eigenständigkeit; schnelle Auffassungsgabe; gutes Selbst
- und Zeitmanagement; Spaß daran, interne Kunden zu beraten
- **Sprachen**: Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Unser Angebot**
- **Sicherheit**:Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
- **Perspektiven**:Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
- **Vergütung**: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
- **Transparenz**: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App ""