Mitarbeiter in Personal Präsenzmanagement - Berlin, Deutschland - Deutsche Rentenversicherung Bund

Deutsche Rentenversicherung Bund

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Tätigkeitsbereich**:
Im Präsenzmanagement bearbeiten Sie personelle Einzelfälle lange erkrankter Beschäftigter. Sie führen Einzelgespräche, organisieren konkrete Maßnahmen, sorgen für eine nachhaltige und konsequente Umsetzung und führen Präventionsverfahren für Schwerbehinderte durch.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie steuern die kontinuierliche Bearbeitung im Rahmen des Fehlzeitenmanagements
- Sie entscheiden über individuell angemessene Handlungsschritte unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Sie beraten die Führungskräfte bezüglich des Fehlzeitenmanagements, werten die Fehlzeitenentwicklung aus und optimieren bestehende Prozesse
- Sie sind an der Entscheidung über arbeits
- und dienstrechtliche Maßnahmen, insbesondere bei komplexen fachlichen Sachverhalten, beteiligt und führen schwierige Einzelgespräche mit Betroffenen durch
- Sie führen Präventionsverfahren für Schwerbehinderte durch und erstellen Bescheide und Entscheidungsvorlagen
- Sie sind zuständig für die technische Umsetzung der Datenpflege, -erfassung und -übermittlung

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) mit erster Berufserfahrung im Personalbereich oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
- Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Kenntnisse des Arbeits
- und Beamtenrechts sowie des Fehlzeitenmanagements und haben Kenntnisse im Umgang mit SAP (HR)

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Unterstützung in der Einarbeitungsphase, ergänzt durch einen umfangreichen Einarbeitungsplan
- Unterstützung bei der praktischen Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Arbeitsalltag
- Flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

**Weitere Informationen**:

- Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Home Office
- Unbefristete Stelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement