Leitung Des Fachbereichs Haushalt in Der - Berlin-Spandau, Deutschland - Bezirksamt Spandau von Berlin

Bezirksamt Spandau von Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin-Spandau, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Jobbeschreibung**:
Die **Abt. Personal, Finanzen, Facility Management und Wirtschaftsförderung **sucht ab sofort, unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als Leitung des Fachbereichs Haushalt in der Serviceeinheit Personal und Finanzen; **KENNZIFFER**:30/2023

**IHR AUFGABENGEBIET**
- Leitungsverantwortung für die Mitarbeiter/-innen (m/w/d) des Fachbereichs Haushalt
- Erarbeitung von Rahmen - und Transferkonzepten (inkl. Zeit - und Maßnahmenplan)
- Angelegenheiten des EGovG Bln im Politikfeld Finanzen
- Grundsatz -, Koordinations
- und allgemeine Angelegenheiten der Themenfelder: Haushalts-, Finanz-, Investitions-, und Stellenplanung sowie Nachtrags
- und Ergänzungsplan; Haushaltswirtschaft und Angelegenheiten des Kassenwesens; Anträge auf Zulassung von Mehrausgaben; Prognosen, Berichtswesen; Sollkopfbuchungen; Jahresabschluss einschl. Basiskorrekturen; Rücklagen; Bezirkshaushaltsrechnung; kassen
- und Zahlstellenangelegenheiten
- Bearbeitung besonders schwieriger Einzelangelegenheiten
- Angelegenheiten für das Kapitel 4500 einschl. Haushaltsausgleich, Überschüsse, Fehlbeträge
- Mitwirkung bei der strategischen Beratung des Bezirksamtes in Angelegenheiten der Haushalts-, Stellen-, Investitionsplanung und Haushaltsbewirtschaftung
- Beratung der Bezirksbürgermeisterin in Haushalts
- und Finanzangelegenheiten insbesondere zu allen Vorlagen für den Rat der Bürgermeister und den RdB-Ausschuss für Finanzen, Personal und Wirtschaft mit finanzieller Relevanz
- termingerechte Erstellung und Übersendung von Vorlagen und Berichten an das Bezirksamt, die BVV, SenFin, das Abgeordnetenhaus und den Rechnungshof
- Mitzeichnungsangelegenheiten mit Prüfung finanzieller Auswirkungen von Vorlagen an das Bezirksamt und die BVV
- Erledigung von Aufträgen aus dem Bezirksamt, der BVV sowie dem Ausschuss für Haushalt, Personal, Rechnungsprüfung und Beauftragte (inkl. Teilnahme an den Ausschuss-Sitzungen)
- fachliche und operative Unterstützung in allen Angelegenheiten des Haushaltsrechts für Fachdienststellen, das Bezirksamt, die BVV und StDPersFinL
- fachliche Beratung und operative Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Kontrolle der erzielten Ergebnisse und bei der Kontrolle der Auswirkungen von ressortinternen oder bezirklichen Steuerungsvorgaben
- Kassenaufsichtsbeamtin/-beamter (m/w/d)
- Titelverwalter/-in mit besonderer Anordnungsbefugnis nach Nr und 1.6 AV - 9 LHO und Befugnis zur Rechtsgeschäftlichen Vertretung Berlins gem. - 25 AZG
- Mitglied der Prüfgruppe Korruptionsbekämpfung
- Erstbeurteiler/-in (m/w/d)

**Voraussetzungen**:
**SIE BRINGEN MIT...**

**Beamte (m/w/d)**:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Im Auswahlverfahren werden ferner Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der Besoldungsgruppe A 13 berücksichtigt sowie Beamtinnen und Beamte (m/w/d) des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 in der Besoldungsgruppe A 13, welche die Voraussetzungen für eine Verwendungsbeförderung nach - 13 Abs. 4a S. 2 Nr. 2 bis 4 LfbG erfüllen.

**Tarifbeschäftigte (m/w/d)**:

- abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) in den Fachrichtungen "Recht für die öffentliche Verwaltung","Verwaltungswissenschaften", "Verwaltungsmanagement", "Betriebswirtschaft", "Wirtschaftswissenschaften" oder vergleichbare Fachrichtungen

Berufserfahrungen im Bereich Finanzen werden vorausgesetzt.

Darüber hinaus ist eine mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert.

Eine zusätzliche Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

**Wir bieten Ihnen**:

- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort
- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport
- und Gesundheitsangeboten
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und dienstfrei
- jährliche Sonderzahlung
- Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte (m/w/d)

**ANSPRECHPERSONEN**

**Rund um das Bewerbungsverfahren**:Frau Bardtke | Personalmanagement |

Frau Hölters | Büroleitung |

**Rund um das Aufgabengebiet**:Herr Kuhnhardt | Personalmanagement |