Teamleiter (M/w/d) - Sankt Ingbert, Deutschland - Herweck AG

Herweck AG

Geprüftes Unternehmen

Sankt Ingbert, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Ansprechpartnerin:
- Lisa Guhl
Führungskraft:
- Frank Drießler unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten
- moderne Ausstattung
- Zusatzkrankenversicherung
- Weiterbildungsangebote
- Betriebsfeiern & Events
- Bikeleasing
- interne Sonderangebote
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- kostenlose Parkplätze
- kostenlose Getränke
- Café auf der Dachterrasse
- Hunde im Büro
- Aus Gründen der sprachlichen Einfachheit wird in diesem Text die männliche Schreibform für alle Geschlechter verwendet._

Die Herweck AG mit Sitz in St. Ingbert ist einer der führenden Großhändler der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Mit unserem Portfolio von über Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle begeistern wir jeden Tag unsere Kunden. 330 Mitarbeiter treiben gemeinsam unser erfolgreiches Wachstum voran.

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen zum Ausbau und zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten

**Teamleiter**

Eine schnelle und prozessorientierte Abwicklung aller einkaufs
- und verkaufsrelevanten Abläufe unter dem Aspekt der Serviceorientierung steht für uns an erster Stelle. Im Backoffice agieren und dem Produkt
- und Accountmanagement den Rücken freihalten - das ist die Aufgabe des Teams.

**Ihre Aufgaben**:

- Ansprechperson für das Team in allen fachlichen und disziplinarischen Fragen, sowie bereichsübergreifend für alle Themen, die das Team betreffen
- disziplinarische Führung von ca. 10 Mitarbeitern
- Entwicklung und Coaching der Mitarbeiter
- Mitgestaltung des agilen Transformationsprozess des gesamten Teams
- permanente Optimierung der bestehenden Prozesse
- Entwicklung und Koordinierung neuer Ideen und Abläufe

**Ihr Profil**:

- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
- technisches Verständnis für Abläufe und Tools im ITK-Bereich
- Kenntnisse im Change Management und den daraus resultierenden Herausforderungen auf menschlicher Ebene
- sehr gute analytische Fähigkeiten, Flexibilität und Durchsetzungsstärke
- Verständnis für die Anforderungen an Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen im Umfeld des digitalen Arbeitsplatzes

**Unser Angebot**:

- informatives Onboarding mit gemeinsamem Mittagessen
- Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan
- regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation
- Gesundheitstage und Work-Life-Portal
- herzliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Team-Spirit
- persönliche Weiterentwicklung mit professionellem Talentmanagement

**Interessiert?**:
Senden Sie uns bitte alle Anhänge im PDF-Format. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.

Frank Drießler steht Ihnen vorab als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 06894/ zur Verfügung.