Leiter:in Regulierung Und Kaufmännische Steuerung - Augsburg, Deutschland - LEW Verteilnetz GmbH

LEW Verteilnetz GmbH
LEW Verteilnetz GmbH
Geprüftes Unternehmen
Augsburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Leiter:in Regulierung und kaufmännische Steuerung
- Augsburg| unbefristet | Leitende Position
- Die LEW Verteilnetz GmbH sorgt als regionale Verteilnetzbetreiberin für den sicheren Betrieb unseres rund Kilometer langen Stromnetzes. Wir treiben den massiven Um
- und Ausbau des Stromverteilnetzes mit hohen Investitionen und innovativen Lösungen voran. So machen wir eine klimafreundliche Energiezukunft für unsere Region möglich.- Darum geht es konkret- Mit Ihrem Team managen Sie die wesentlichen regulatorischen und kaufmännischen Prozesse der LEW Verteilnetz GmbH. Sie unterstützen und berichten dabei an den kaufmännischen Geschäftsführer der LVN.- Konkret verantworten Sie das gesamte Regulierungsmanagement der LVN, vertreten diese in regulatorischen Angelegenheiten ggü. der Regulierungsbehörde und sind Hauptansprechpartner:in für Themen wie Kostenprüfungsprozess, Kalkulation der Netzentgelte sowie für die Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (EnWG, StromNEV, ARegV)
- Sie gestalten aktiv die Entwicklung der Gesellschaft innerhalb des regulatorischen Rahmens mit, bringen sich in entsprechende Arbeitskreise des E.ON-Konzerns und auch in Verbandsarbeit ein
- Sie führen mit Ihrem Team die Erstellung von Prognosen, Mittel
- und Langfristplanungen durch und sind verantwortlich für die Erstellung und Analyse der Quartals
- und Jahresabschlüsse der LVN
- Zudem kümmern Sie sich um die regulatorische Begleitung von Konzessionsverfahren und übernehmen bei Bedarf die Verantwortung für die Abwicklung von Teilnetzübergängen nach - 26 ARegV
- Sie tragen Verantwortung für die Anlagenabrechnungs
- und Materialwirtschaftsprozesse und bereiten zudem verschiedene Gremiensitzungen der Gesellschaft mit vor
- Das erwartet Sie bei uns-
- Investieren Sie mit uns in eine nachhaltige Zukunft und arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer lebenswerten Region.-
- Unsere Jobs sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen - Diversität schreiben wir groß.-
- Better together. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam erfolgreicher sind.- Das wünschen wir uns- Mit Mut und dank Ihrem starken digitalen Mindset richten Sie Ihr Handeln auf den gesamthaften Erfolg der LEW Verteilnetz GmbH aus und haben bereits bewiesen, dass Sie Initiativen und Projekte dank Ihres unternehmerischen Gestaltungswillens effizient und ergebniswirksam in Umsetzung bringen.
- Als erfahrene Führungskraft motivieren Sie Ihr Team zu exzellenter Leistung, sind dabei transparent und klar und vermitteln eine stringente Strategie; dabei verstehen Sie es, Commitment und Motivation für die Integration von Veränderungen zu schaffen.
- Sie zeichnen sich durch eine argumentativ starke Kommunikation sowie eine faire und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aller Hierarchieebenen aus; eine gute Vernetzung im EON-Konzern ist wünschenswert.
- Ihre analytisch strukturierte Arbeitsweise vereinen Sie mit ausgeprägter Methodenkompetenz sowie einem konsequenten Change-Management - dabei überzeugen Sie durch Ihr verbindliches und souveränes Auftreten.
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium sowie einen umfassenden regulatorischen Background mit; idealerweise waren Sie bereits erfolgreich im Rechnungswesen/Bilanzierung oder Controlling der Energiewirtschaft unterwegs

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- Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens
- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.- Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zur Ermöglichung lebensphasenbezogener Arbeitszeitmodelle ist die Position als Teilzeitstelle (mindestens 80%) angelegt, wobei die Ausgestaltung in Vollzeit und eine Stellenteilung (Job Sharing/Co-Leadership) möglich sind. Homeoffice ist ebenso Bestandteil dieses flexiblen Modells.

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