HR Analytics - Essen, Deutschland - RWE Supply & Trading

RWE Supply & Trading

Geprüftes Unternehmen

Essen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**RWE Supply & Trading GmbH**

**Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet**

**Deine Zukunftspläne**
Zahlen, Daten und Fakten sind deine Leidenschaft und du möchtest mit aufschlussreichen Berichten und Analysen dem Management und Fachbereichen Entscheidungsvorlagen geben? Du erkennst komplexe HR spezifische Datenzusammenhänge und schaffst es, diese in verständliche Excel-Auswertungen und Charts zu übertragen? Du hast ein Auge fürs Detail und nimmst kontinuierliche Verbesserungen und Entwicklungen des HR-Reportings, der Prozess
- und IT-Landschaft vor? Prima, dann bist du bei uns im HR Systems & Data Experten für unser globales Compensation & Benefits Team der RWE Supply & Trading GmbH.
- Auswertung, Analyse und Weiterentwicklung des HR-Berichtswesens inklusive Definition und Entwicklung detaillierter HR- und personalbezogener Metriken, Analysen und Berichte bzw. Darstellung in Dashboards (Einführung eines Management Dashboards)
- Harmonisierung der weltweiten Systemlandschaft (z. B. Einführung HR Portal; Zeitwirtschaftstatbestände)
- Technischer Support bei der Umsetzung von Änderungen auf Grund neuer Betriebsvereinbarungen
- Erstellung und Koordination von Gehaltsanpassungen etc. mit dem HR Shared Service Center (z. B. Vorbereitung der Auszahlung von Sonderzahlungen)
- Unterstützung bei zahlreichen Reports und Audits
- Mitarbeit und Einbringung in Projekte zu IT-Optimierungen, HR-technische Abbildung von Reorganisationen, Stammdatenpflege oder strategische HR- Planungen
- Analyse von bestehenden HR Prozessen im Data Management und Entwicklung von Ideen für Optimierungen und Automatisierungen von E2E Prozessen, inklusive Umsetzung und Kommunikation innerhalb der Kundenlandschaft und den relevanten HR Beteiligten
- Fachliche konzernweite Beratung (national und international) zu verschiedenen Fachabteilungen wie HR Digital, Shared Service Centern und IT Services im Rahmen von Master Data Management und SAP Organisationsmanagement
- Trend Scouting neuer Instrumente und Technologien sowie Erstellung von Proof of Concepts und Prototypen

**Deine Macherqualitäten**
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Controlling bzw. eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung mit weiterer Qualifizierung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens sowie Prozessverständnis im Bereich Human Resources
- Kenntnisse im SV-, Steuer
- und Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit Microsoft Office (insb. Excel) sowie Kenntnisse der SAP-HR-Module PA, PY, OM und/oder ESS / MSS sowie SAP SuccessFactors
- Umsetzungs
- und Ergebnisorientierung, analytisch-konzeptionelles Verständnis und Freude daran, komplexe Inhalte zu analysieren, diese anschaulich aufzubereiten sowie Empfehlungen auszusprechen
- Gewissenhafter, sorgfältiger und diskreter Umgang mit Informationen und Daten
- Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
- Eigenverantwortliche, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist

**Deine Sicherheiten & Co.**
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung mit großem Entscheidungsspielraum in einem etablierten Unternehmen
- Offene und dynamische Unternehmenskultur, z. B. durch regelmäßige Team
- und Firmen-Events in lockerer Atmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Einen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen

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Fragen? Madlen Krembel (Recruiting),

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Twitter und Xing.

Die RWE Supply & Trading ist die Schnittstelle zwischen RWE und den Energiemärkten in aller Welt. Rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 50 verschiedenen Nationen handeln mit (erneuerbarem) Strom, (grünem) Gas, Rohstoffen und CO2-Emissionszertifikaten. Das Handelsunternehmen sorgt zudem für die kommerzielle Optimierung beim Einsatz der RWE-Kraftwerke und vermarktet erneuerbaren Strom.