HR Business Partner - Duesseldorf, Deutschland - Uniper

Uniper

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unser HR Team in Düsseldorf sucht Dich

**Wir sind Uniper**

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich

**Deine Aufgaben**
- Partner mit zugewiesenen Geschäftsbereichen bei Uniper in allen Personalwesen-Themen in einer länderübergreifenden und mehrdimensionalen Struktur.
- Berate, unterstütze und sei ein Sparringspartner für Manager in allen wichtigen HR-bezogenen Themen.
- Treibe Schlüsselthemen aus HR-Sicht strategisch und operativ voran, z. B. Umstrukturierungen, Entwicklungsinitiativen, Recruiting von Führungskräften usw.
- Steuere, unterstütze und implementiere Gruppen-HR-Prozesse für zugewiesene Geschäftsbereiche, z. B. Nachfolgeplanung, jährlicher Gehaltszyklus usw.
- Unterstütze Gruppenprozesse für zugewiesene Geschäftsbereiche aus HR-Sicht, z. B. mittelfristige Planung.
- Leite die Mitbestimmungsprozesse im Zusammenhang mit den zugewiesenen Geschäftsbereichen.
- Reflektiere HR-spezifische Bedürfnisse und Anforderungen des zugewiesenen Geschäftsbereichs.
- Übernehme auf Anfrage die Verantwortung für spezifische HR-bezogene Projektthemen.
- Berichte an den Leiter HRBP CEO über diese Aufgaben

**Dein Profil**
- Diplom
- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld (bevorzugt als HR Business Partner oder Personalpartner, HR-Manager oder ähnliches)
- Erfahrung im Remote-Management von Themen in anderen Ländern
- Erfahrener Ansprechpartner/Schnittstelle zu lokalen Mitbestimmungsgremien
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse großer kommerzieller Organisationen
- Erfolgreiche Arbeit in einem komplexen und schnelllebigen internationalen Umfeld
- Offene und neugierige Denkweise sowie die Fähigkeit, sich schnell an neue Entwicklungen anzupassen und zu lernen
- Sehr gute Zusammenarbeitsfähigkeiten und Interesse an der Zusammenarbeit zwischen Teams/Funktionen/Geschäftsbereichen sind wesentlich
- Ausgezeichnete Kommunikations
- und Stakeholder-Managementfähigkeiten
- Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten
- Fähigkeit, sich in ein gut funktionierendes Team zu integrieren und dazu beizutragen
- Belastbarkeit, Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben
- Fließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch und Deutsch

Die Stelle ist bis Ende 2025 befristet.

**Deine Benefits**

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
**Work-Life-Balance / New Normal**:

- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

**Mobilität**:

- Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
- E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

**Gesundheitsangebote**:

- Grippeimpfung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiterhilfsprogramm

**Betriebliche Altersvorsorge**:

- Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

**Schulungen**:

- Lebenslange Weiterbildung
- Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Poten