Leistungskoordinator:in (M/w/d) Im - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. **Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance**

**Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Jugend und Familie sucht ab dem , unbefristet, eine:n**:
**Leistungskoordinator:in (m/w/d) im Teilhabefachbereich des Jugendamtes**:
***Kennziffer: **:
**Entgeltgruppe: E 9b, Anlage A, TV-L**
**Besoldungsgruppe: A10**
**Vollzeit mit 39,4 / 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)**:
**Geplanter Einsatzort: Tino-Schwierzina-Str. 32, 13089 Berlin**:
***Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.**:

- Durchführung des Gesamtplanverfahrens gem SGB IX
- Durchführung des Teilhabeplanverfahren nach -- 19, 21 S.1 SGB IX
- Antragsbearbeitung und Bewilligung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX ggf. auch nach SGB III, V, VI, VII, VIII, Leistungen der Pflege und Leistungen nach dem Landespflegegeldgesetz bei Kindern und Jugendlichen
- Unterstützung der Leistungsberechtigten bei der Realisierung von Leistungen anderer Leistungsträger nach - 106 SGB IX
- Fallübergreifendes Controlling: Maßnahmen zur Sicherstellung ordnungsgemäßer Leistungserbringung und Leistungsberechnung
- Fallbezogenes Forderungsmanagement: Realisierung oder Abwehr von Erstattungs
- oder Haftungsansprüchen gegenüber anderen Reha-Trägern sowie hinsichtlich weiterer Ansprüche gegenüber Dritten; Vorprüfung Unterhaltsansprüche nach BGB
- Koordinierung und Entscheidung in vielschichtigen Abstimmungsprozessen zwischen den im Arbeitsprozess zu beteiligende Akteuren: Hilfe (wie) aus einer Hand erhalten (-- 14, 19, 20, 103 SGB IX)
- Prüfung der formalen Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen nach SGB IX und SGB XII
- Führen von Statistiken und Erfassung der Daten für den Teilhabeverfahrensbericht nach -41 SGB IX
- Stellungnahme zu Beschwerden, Widersprüchen und Klagen
- Praxisanleitung

***Formale Anforderungen**:
**Tarifbeschäftigte:r**:

- Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder Bachelor of Arts (B.A) bevorzugt in der Fachrichtung "Öffentliche Verwaltungswirtschaft", Abschluss VL II **oder**:

- vergleichbarer Abschluss bzw. einschlägigen Kenntnisse und Fähigkeiten

**Beamte**:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

***Fachliche Anforderungen**:
**sehr wichtig**:

- Allgemeine Fachkenntnisse des Verantwortungsbereichs (u.a. im SGB I-XII ohne SGB IX); tiefgreifende Kenntnisse im SGB IX, AV EH, TIBV, Landespflegegeldgesetz, BGB und datenschutzrechtliche Bestimmungen inkl. EU-DSGVO; Verwaltungsspezifische Standards, insbes. GGO, AZG, VGG und Aufbau der Berliner Verwaltung; IT- Grund
- u. Spezialkenntnisse (Word, Excel, GroupWise, OPEN ProSoz, ProFiskal)

***Außerfachliche Anforderungen**:
**unabdingbar**:

- Leistungs-, Lern
- und Veränderungsfähigkeit; Ziel
- und Ergebnisorientierung; Kommunikationsfähigkeit; Diversity-Kompetenz; Migrationsgesellschaftliche Kompetenz;
**sehr wichtig**:

- Organisationsfähigkeit; Entscheidungsfähigkeit; Durchsetzungsfähigkeit; strukturiertes Handeln; Kooperationsfähigkeit; Dienstleistungsorientierung; Konfliktfähigkeit

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

**Wir bieten...**:

- die **Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort
- und Weiterbildung nutzen
- die **Vereinbarkeit von Beruf und Familie** durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
- eine **kostenlose externe Sozialberatung**:

- ein **vergünstigtes Firmenticket** für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine **Hauptstadtzulage**:

- eine **Betriebsrente **(VBL) für Tarifbeschäftigte
- eine Bezahlung nach geltendem **Tarifvertrag**:

- **30 Tage Erholungsurlaub** in einem Kalenderjahr
- **Jahressonderzahlung**

***Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen**: Frau Richter

Tel.:

**Erforderliche Bewerbungsunterlagen**: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei:

- ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
- tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
- dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
- Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Studium oder Berufsausbildung)
- für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Di