Personalreferent:in (W/m/d) HR Systems & - Stuttgart, Deutschland - Dennis Naase

Dennis Naase

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen, welches sich auf Chemie und Textilhilfsmittel spezialisiert hat. Das Unternehmen mit über 2000 Mitarbeitenden, hat seinen Hauptsitz in Deutschland und ist weltweit tätig. Es bietet eine breite Palette von Produkten und Lösungen für verschiedene Branchen an, darunter die Textilindustrie, die Bauindustrie, die Automobilindustrie und viele mehr.

Um das ca. 20-köpfige HR-Team zu unterstützen und die Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft voranzutreiben suchen wir ein:e

**Das Angebot**:

- **Wertschätzung erfahren** - durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- **Sicherheit erleben** - mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
- **Fürsorge empfangen **- durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
- **Freiheiten nutzen **- dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung
- **Individualität stärken **- dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
- **Mobilität erleichtern **- durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad

**Damit überzeugst Du**:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Human Resources oder Digitalisierung oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachwirt o.ä.
- Kenntnis der operativen Personalprozesse, idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
- Prozess
- und Systemaffinität sowie Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Das sind Deine Aufgaben**:

- Vorantreiben der "Workday Journey" und Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft
- Gestaltung und Optimierung globaler HR-Prozesse im Personalmanagementsystem Workday
- Einführung neuer Module und Begleitung der globalen Rollouts
- Durchführung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Bewertung und Umsetzung von Änderungsanfragen
- Fehlerbehebung sowie Support und Schulung von Anwendern und lokalen Key Usern
- Netzwerken und aktive Teilnahme an der Workday Community

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit

Sonderzahlungen:

- 13. Monatsgehalt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Zusatzzahlungen

Ausbildung:

- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Sprache:

- Deutsch (Erforderlich)
- Englisch (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort