Leitung Unternehmenskommunikation - Reutlingen, Deutschland - Kreiskliniken Reutlingen

Kreiskliniken Reutlingen

Geprüftes Unternehmen

Reutlingen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Mit rund 2.500 Nachwuchs-, Fach
- und Führungskräften sind wir, die Kreiskliniken Reutlingen GmbH, der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa stationäre und ambulante Patienten pro Jahr. Neben der Albklinik in Münsingen ist unser Klinikum am Steinenberg in Reutlingen zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen sowie der Paracelsus Medizinische Privatuniversität Salzburg. **Unser Anspruch ist klar**: Absolut erstklassig für unsere Patienten zu sorgen, mit einem Höchstmaß an Pflege und medizinischer Behandlungsqualität.

Und hier kommen Sie ins Spiel

Verstärken Sie unser Team der Abteilung Unternehmenskommunikation und Marketing der Kreiskliniken Reutlingen GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Leitung Unternehmenskommunikation & Marketing (m*w)**
***:
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Kommunikationskonzepts, treiben die digitale Transformation im Marketing voran und entwickeln innovative Marketingstrategien, die nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen
- Sie beraten die Geschäftsführung bei allen Kommunikationsaktivitäten und begleiten die Kreiskliniken in den anstehenden Veränderungsprozessen, bei Terminen und Veranstaltungen
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von externen und internen Kommunikations
- und PR-Aktivitäten über alle Kanäle hinweg - speziell auch bzgl. sämtlicher Maßnahmen der Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit der Kreiskliniken
- Die Gestaltung und Pflege der Website, des Intranets, der Social-Media-Kanäle der Kliniken und die Erstellung von Pressemitteilungen liegt ebenfalls in Ihren Händen
- Sie stehen in engem und regelmäßigem Austausch mit der internen Kommunikation im Bereich Servicecenter I Personal & Recht und unterstützen diese bei Personalmarketing und Employer Branding-Aktivitäten
- Sie leiten und entwickeln das Marketing-und Kommunikationsteam

Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, digitale Medien oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (PR-/Werbe-Agentur, Kommunikationsabteilung eines Unternehmens, Redaktion, o.ä.) mit
- Sie verfügen über die Fähigkeit, eine strategische Vision in spezifische Maßnahmen und Pläne umzusetzen und geschäftliche Herausforderungen, Trends sowie die Bedürfnisse interner und externer Partner zu antizipieren
- Sie sind kreativ und haben eine ausgezeichnete Kommunikations
- und Textkompetenz gepaart mit organisierter, strukturierter und sorgfältiger eigenverantwortlicher Arbeitsweise
- Sie setzten sich stetig auseinander mit neuen Marketing-Trends und haben einen hohen gestalterischen Anspruch und ein "Blick fürs Detail"
- Sie haben bereits Teams geführt und sind Führungskraft mit Fingerspitzengefühl

Unser Angebot
- **Ihr Einsatz zählt**: wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung gemäß Ihrer Qualifikationen nach TVöD-K inklusive sämtlicher Zulagen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie arbeitgeberfinanzierter Betriebsrente über die Zusatzversorgungskasse oder in Form eines außertariflichen Vertrags - darüber hinaus ist eine private Krankenzusatzversicherung möglich.
- ** Gemeinsam vorankommen**: ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team das Gestaltungsspielräume in einer modernen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien gekonnt nutzt.
- ** Beste Bedingungen**: Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit - und dank Jobticket (mit Zuschuss) oder Jobrad kommen Sie problemlos bei uns an. Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
- ** Optimale Work-Life-Balance**: Ob flexible Arbeitszeiten, die Einarbeitung nach Wiedereinstieg, das Teilen von Stellen, vielfältige Sport;
- Beratungs
- und Gesundheitsangebote oder umfassende Angebote zur Kinderbetreuung - bei uns bringen Sie Privatleben und Beruf spielend in Einklang.
- ** Überzeugende Aussichten**: Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere unternehmenseigenen Akademien können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Rahmen von Fortbildungen stetig weiterentwickeln und starke Karriereperspektiven wahrnehmen.

Ihr Kontakt zu uns

Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Geschäftsführung **Herr Dominik Nusser **unter der Telefonnr. **07121/ ** oder unser Stv. Geschäftsbereichsleiter Personal & Recht **Herr Martin Gräther** unter der Telefonnr. **07121/ ** gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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