Werkstudent (W/m/d) HR - Organisationsmanagement - Duesseldorf, Deutschland - KPMG-Germany

KPMG-Germany

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen.

**Deine Aufgaben
- Werkstudent (w/m/d) HR - Organisationsmanagement wirst Du bei uns mit einem Studium mit mindestens drei abgeschlossenen Semestern.
- Erste Erfahrungen mit dem Tool Success Factors Employee Central/ Organisations Management und/ oder SAP HCM sind für diese Position von Vorteil.
- Deine hohe IT-Affinität zeichnet Dich aus.
- Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Bereich von HR-Prozessen sammeln.
- Gute Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.

**Dein Profil**

Du möchtest uns bei der Einführung des neuen SuccessFactors Employee Central Tools unterstützen? Dann kannst Du Dich hier für mindestens 6 Monate einbringen:

- Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR - Organisationsmanagement (OM) unterstützt Du Dein Team bei der Verwaltung der Administration des SF Employee Central Organisationsmanagements sowie der damit verbundenen Stammdaten in enger Abstimmung mit HR und dem Fachbereich.
- Du wirkst bei der Sicherstellung der Datenqualität sowie dem korrekten Ablauf der HR-Prozesse im Bereich des Organisationsmanagements mit, inklusive des Positionsmanagements.
- Die Unterstützung bei der Anforderungsaufnahme, der Koordinierung, der Umsetzung von organisatorischen Änderungen im System sowie bei der Abbildung der Aufbauorganisation fallen ebenfalls in Dein Aufgabengebiet.
- Bei der Verwaltung von HR Rollen, Business Rules sowie Berechtigungen, in enger Abstimmung mit den internen IT-Teams, wirkst du unterstützend mit.
- Du arbeitest in enger Abstimmung mit allen Schnittstellenteams - HR intern, Finance und internen IT Teams zusammen.