Amtsrätin/rat Bzw. Tarifbeschäftigte/r - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Berlin ist die Stadt der Arbeit. Daran mitzuwirken, dass Beschäftigung mit guten und fairen Arbeitsbedingungen nachhaltig aufgebaut und Arbeitslosigkeit zielstrebig abgebaut werden kann, ist eine spannende Herausforderung. Die Abteilung Arbeit und Berufliche Bildung bietet Ihnen die Chance, sich hier einzubringen. Das Aufgabenspektrum ist dabei breit gefächert. Es reicht von den Themen Ausbildung und berufliche Qualifizierung, über die Fachkräfteentwicklung und die Beschäftigungsförderung bis zum Arbeitsrecht und Arbeitsschutz. Im Fokus stehen aber auch die tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt durch die Digitalisierung und die Verknüpfung der Berliner Arbeits
- und Berufsbildungspolitik mit europäischen Programmen und Initiativen.

Ab ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen:
**Amtsrätin/rat bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)**:
**Kennziffer: 75/23**
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A12, E11 TV-L**
**Teilzeit, Vollzeit**
**Bewerbungsfrist: **:
**Ihr Arbeitsgebiet**:
Dezentrale Personalentwicklungsberatung und Strategische Personalentwicklung für die Abteilung Arbeit und Berufliche Bildung, insbesondere bei Angelegenheiten von Nachwuchskräften einschließlich abteilungsinterner Koordination der Anforderung sowie Begleitung des Einsatzes, Angelegenheiten der Stellenbesetzungsverfahren, alle Personalangelegenheiten im Zusammenhang mit fachpolitisch bedeutsamen Sonderprojekten der Abteilung; Ansprechperson der Abteilung für Angelegenheiten nach dem AGG, LADG, LGG und nach dem PartMigG einschließlich dazugehöriger statistischer Auswertungen

**Aufgabenschwerpunkte**:

- Erstellung und Weiterentwicklung einer Personalentwicklungsstrategie der Abteilung
- Feststellung personeller Vakanzen insbesondere auch prognostisch; Abstimmung mit den

Leitungsebenen zur künftigen Personaldisposition zur Erreichung strategischer Ziele
- Beteiligung an abteilungsübergreifender Personalentwicklungsplanung, insbesondere

Wissensmanagement
- Bearbeitung von Angelegenheiten zum Einsatz von Nachwuchskräften einschließlich

abteilungsinterner Koordination der Anforderung sowie Begleitung des Einsatzes
- Planung, Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
- Moderation von Auswahlverfahren, methodische und fachliche Beratung der

Führungskräfte bei der Gestaltung des Verfahrens
- Qualitätssicherung bei der rechtssicheren Fertigung von Auswahlvermerken,

insbesondere im Hinblick auf die aktuelle Rechtsprechung
- Personalangelegenheiten im Rahmen von Sonderprojekten und Ansprechperson LGG,

AGG; LADG und PartMigG

**Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen**
**(bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)**:

- Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung) des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfüllen und ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 innehaben.
- Bewerberinnen und Bewerber, mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/FH) im Hauptfach Verwaltungswissenschaften und bereits in EG 10 TV-L eingruppiert sind.
- Langjährige einschlägige Verwaltungserfahrung in der Ministerialverwaltung im Bereich Personal, insbesondere Personaleinzelangelegenheiten und Stellenbesetzungsverfahren / Personalauswahl.
- **Hinweis**: Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an verbeamtete Dienstkräfte und Tarifbeschäftigte die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen.
- Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für die Stelle eine Beschränkung auf Beförderungsbewerber vorgenommen wird. Das heißt, dass eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter jenen Bewerbenden getroffen wird, deren Besoldung / Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Aufgabengebietes liegt.

**Wir bieten**:

- einen interessanten, anspruchsvollen Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, mit Angeboten welche Ihre Gesundheit erhalten sollen
- ein attraktives Fortbildungsangebot

**Anforderungsprofil**:
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "