Personalreferent in Schwerpunkt Recruitment - Berlin, Deutschland - Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières

Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

James Oatway

Werde Teil unseres Teams

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.

Personalreferent*in Schwerpunkt Recruitment (w/m/d)

Einsatzort

Berlin

Arbeitsbeginn

Befristung

12 Monate

Arbeitsumfang

Teilzeit 60%
(24h/ Woche)

Bewerbungsfrist

Als Personalreferent*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruitment unterstützen Sie das HR HQ Team bei der Bewältigung kurzfristiger Bedarfe. Sie übernehmen Recruitmentprozesse und Einstellungsprozesse, unterstützen bei der Personalbetreuung sowie bei inhaltlichen Projektthemen und Optimierung der Arbeitsabläufe.

Deine Aufgaben
- Personalauswahlprozesse umfassend steuern
- Einstellungsprozesse durchführen und Onboarding in die Organisation bestmöglich begleiten
- Unterstützung bei der Personalbetreuung eines Personalpools
- Weiterentwicklung des kompetenzbasierten Interviewing
- Erstellung von Dokumentation und Handlungsanweisungen zu Aufbewahrungsfristen und Datenschutzvorgaben
- Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Angeboten und -Prozessen
- Weitere Aufgaben je nach Kapazitätsauslastung

Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf HR oder Zusatzqualifikation in HR
- Drei Jahre HR Erfahrung als HR Referent*in (inkl. Recruitment und Beratung)
- Kommunikations
- und verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Fundierte Computeranwendungskenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung in der Arbeit mit HR Datenbanken
- Ein serviceorientierter, strukturierter und proaktiver Arbeitsstil
- Hohe Beratungskompetenz mit lösungsorientierter Einstellung und Verschwiegenheit
- Erfahrung in der Betreuung von HR-Projektthemen

Unser Angebot

Finanzielle Benefits
- Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 4, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 3.714 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 4.698 Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung
- 13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur und jährliche Inflationsanpassung
- Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit
- Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club

Nicht-monetäre Benefits
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung
- Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten

Außerdem erwarten dich
- Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen
- Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten
- Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden

Als international tätige Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Im Einklang mit unseren Werten werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.