Intern (M/F/d) Sourcing Denim and Non-denim Adults - Duesseldorf, Deutschland - C&A

C&A

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 4 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**The future looks like you**

In unserem Hauptsitz in Düsseldorf entwickeln wir neue Trends und konzentrieren uns dabei auf die Nachhaltigkeit entlang der Wertschöpfungskette unserer Produkte. Wir suchen einen Praktikanten (Vollzeit für 6 Monate) im Sourcing-Team, der uns bei wichtigen Aufgaben unterstützt, wie z.B. bei der Ausrichtung unseres End-to-End-Kalenders und unserer Sourcing-Strategie, um unsere Meilensteine zu erreichen, oder bei der Erreichung unseres Sourcing-Footprints der KPIs.

**Deine Aufgaben**
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege strategischer Beziehungen zu Lieferanten
- Unterstützung des Managements von Lieferantenkapazitäten und Produktionseinheiten zur Gewährleistung eines reibungslosen Prozesses
- Teilnahme an Verhandlungen zur Sicherung günstiger Kosten und Bedingungen
- Bearbeitung von produktionsbezogenen Anfragen und Unterstützung bei der Lösung von Problemen
- Mitwirkung bei der Identifizierung und Bewertung neuer potenzieller Zulieferer und Sammlung von Erkenntnissen über Markt
- und Wettbewerbsaktivitäten zur Förderung von Innovation und Nachhaltigkeit

**Was du mitbringst**
- Erste Einblicke (durch Studium/erste Berufserfahrung) in die Beschaffung, Produktentwicklung oder eine verwandte Funktion in der Modebranche sind von Vorteil
- Idealerweise erste Erfahrungen mit den lokalen Beschaffungsmärkten und Interesse am Verständnis der Beschaffungsdynamik und -trends
- Wunsch, Deine Kenntnisse in den Bereichen Bekleidungskonstruktion, Kostenkalkulation, Stoffe und Denim/Non-Denim-Kleidung zu erweitern
- Interesse und Potenzial, sich in die Verwaltung von Lieferantenbeziehungen einzuarbeiten, einschließlich der Teilnahme an Verhandlungen
- Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse

**Was wir bieten**
- Eine spannende Aufgabe in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
- Gründliche Einarbeitung in Deine neue Rolle
- Ein positives Arbeitsklima mit einer offenen Feedback-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterparitätisch besetzten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem jeder sein bestes Selbst verwirklichen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, sich zu bewerben._