Arbeitsvermittler in - Gelnhausen, Deutschland - Kommunales Center für Arbeit – Jobcenter

Kommunales Center für Arbeit – Jobcenter

Geprüftes Unternehmen

Gelnhausen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Gelnhausen
- Hanau
- Publiziert:
- Publizierung bis:

**Das sind wir**:
**Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns richtig**

Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) - Anstalt des öffentlichen Rechts - führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei.

**Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?**:

- Akquise von Arbeits
- und Ausbildungsstellen auf dem 1. Arbeitsmarkt
- zielgerichtete Beobachtung des regionalen Stellenmarkts
- Aufbau, Qualifizierung und Pflege der Firmen
- und Arbeitgeberkontakte im jeweiligen Verantwortungsbereich
- Beratung von Arbeitgebern sowie Klient*innen mit dem Ziel der Unterbreitung passgenauer Vermittlungsangebote, bei Bedarf in englischer Sprache
- Vorbereitung der Arbeitsaufnahme bei Arbeitgebern
- Begleitung von Arbeitsuchenden zu Vorstellungs
- und Vermittlungsterminen
- Nachhaltigkeitsprüfung des Vermittlungserfolgs
- enge Kooperation mit dem Fallmanagement
- Pflege des Datenbestands in der Integrations-Software comp.ASS zur Sicherstellung der statistischen Auswertbarkeit durch Dritte und der Dokumentation der Vermittlungsaktivitäten
- Reporting der Vermittlungserfolge an die Koordination AMIP
- Mitarbeit bei den Arbeitsmarkt
- und Integrationsprojekten (AMIP)

**Mit diesen Qualifikationen können Sie uns überzeugen**:

- abgeschlossene Berufsausausbildung **und** mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in der arbeitgeberorientierten Arbeitsvermittlung
- **oder**
abgeschlossenes Studium der Verwaltung, der Wirtschafts-, Sozial
- oder Geisteswissenschaften **und** mind. 1-jährige Berufserfahrung in der arbeitgeberorientierten Arbeitsvermittlung
- vertriebsorientiertes, systematisches Denken und vorausschauendes Agieren
- sehr gute Kenntnisse in Berufskunde
- gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher (insbesondere I, II, III und X)
- die Fähigkeit, rechtlich komplexe Sachverhalte bürgerfreundlich und präzise zu kommunizieren sowie schriftlich darzustellen
- die Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen in belastenden Lebenssituationen
- gute Kenntnisse der englischen Sprache
- die Fähigkeit, sich auf wechselnde Situationen einzustellen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Außendiensttätigkeit
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken

**Können wir Sie hiermit überzeugen?**:

- **befristete/ unbefristete** Vollzeitstelle
- die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich
- der Stellenwert entspricht der Entgeltgruppe 9c TVöD
- flexibles Arbeitszeitmodell
- interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und strukturierte Einarbeitung
- Einbindung in ein Fach-Team und bedarfsgerechte Fortbildung
- Förderung und Weiterentwicklung durch interne Personalentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. 24-Stunden Beratungshotline, kostenfreie Präventionskurse)
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- kostengünstiges Jobticket und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

**Ihr Kontakt**:

- Für nähere Informationen steht Ihnen die Referatsleitung I - Personal, Frau Anne Kropfelder, Tel.: 06051/ , gerne zur Verfügung.

**Geschäftszeichen**:
**11.1/KCA/1/30/2023**

**Bewerbungsfrist: **

Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.