Teamleiter Fahrpersonal - Mainz, Deutschland - Mainzer Mobilität

Mainzer Mobilität

Geprüftes Unternehmen

Mainz, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

WER WIR SIND

**Die Mainzer Mobilität bewegt eine ganze Stadt und mehr. Mit rund 57 Millionen Fahrgästen pro Jahr zählen wir zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Mobilität in Mainz und Umgebung. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mehr als 550 Beschäftigte arbeiten in unserem Fahrdienst. **Kommen Sie jetzt in unser Team**

WAS SIE BEI UNS TUN
- Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams
- Betreuung des Fahrpersonals bei jeglichen Themen inkl. administrativer Tätigkeiten
- Sicherstellung der anforderungsgerechten Aufgabenerfüllung und Qualität Ihres Teams
- Schaffung einer dienstleistungsorientierten Umgebung
- Leitung zukünftiger (Teil)-Projekte zur Transformation und strategischer Weiterentwicklung
- Mitgestaltung des Kulturwandels und Optimierung der Rahmenbedingungen
- Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Effizienz des Teams
- Kontinuierliche Prozessoptimierung
- Beistand von Mitarbeitenden nach traumatischen Ereignissen

WAS SIE MITBRINGEN
- Branchenrelevanter Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert mit einschlägiger Weiterbildung
- Erfahrungen in der Führung großer operativer Einheiten im Schichtdienst oder aus einer vergleichbaren Tätigkeit
- Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation zum Führen von Bussen und/oder Straßenbahnen
- Werteverständnis, geprägt von Anerkennung, Klarheit, Transparenz und einer positiven Fehlerkultur
- Überzeugungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- dienstleistungs
- und unternehmensbezogene Denkweise, gepaart mit Analysefähigkeit
- Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz
- Veränderungsbereitschaft, Resilienz und die Fähigkeit, sich auf veränderte Begebenheiten einzustellen
- Fähigkeit und Eigenantrieb stetig zu lernen, sowie sich selbst zu reflektieren
- Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Anwendungen und IT-Affinität

WAS WIR FÜR SIE TUN

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

- Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von
Vielfalt in unserer Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- langfristige Schichtplanung
- Ausstattung mit einem ÖV-Pad (Tablet)
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Vergünstigtes Leasingfahrrad
- Hauseigenes Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads)
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Vergünstigte Strom
- und Gaspreise
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Nutzung unseres Fahrradvermietsystems

Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe.