People Partner:in - Berlin, Deutschland - Enpal GmbH

Enpal GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Mit Enpal verfolgen wir den Traum, die größte Erneuerbaren-Community Europas zu bauen. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Ganz nach dem Motto "digital, dezentral und zu 100% erneuerbar", schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines Unternehmens als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation - Der Klimawandel.

Unser hochambitioniertes Team rund um Serienunternehmer Mario Kohle wird unterstützt von erfahrenen Investoren wie Alexander Samwer (Picus Capital) und Lukasz Gadowski (Team Europe, Delivery Hero). Darüber hinaus konnten wir Princeville Climate Technology (beraten und finanziert u.a. durch Leonardo DiCaprio) und Peter Rive (SolarCity) on board holen. Als erstes grünes Unicorn in Deutschland sehen wir unsere Pflicht darin, unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voranzutreiben. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt

Stellenbeschreibung
- Du bist pro-aktiver Sparringspartner für Führungskräfte auf Augenhöhe
- Du berätst Führungskräfte bezüglich Organisationsstrukturen, Prozessgestaltung, Schnittstellen und die damit verbundenen HR-Themen
- Du unterstützt Führungskräfte bei der Erreichung mitarbeiterbezogener KPIs wie Führungsspannen, Abwesenheiten, Fluktuation, Diversität, Entwicklungszyklen
- Du erstellst Konzepte in den Bereichen: Performance Management, Learning & Development und Culture & Labor Relations
- Du erarbeitest Inhalte und Konzepte für die Weiterentwicklung der Abteilungen in Zusammenarbeit mit dem L&D Team
- Du führst Workshops, in denen Konzepte zu Themen wie Soft Skills, Trennungsmanagement und HR Tools erarbeitet werden
- Du bietest Support beim Aufbau und Wachstum der Abteilungen
- Du unterstützt als Experte bei arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Du verantwortest Admin-Themen in Zusammenarbeit mit dem HR Operations Team

Qualifikationen
- Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR als HR Business Partner/ People Partner mit
- Du hast ein Studium in den Bereichen HR, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert
- Du bringst Wissen und Handlungskompetenz über führungsrelevante Themen mit
- Du verfügst über Erfahrungen mit Schulungen bzw. Workshops für Führungskräfte oder Coachings
- Du bringst Expertise aus den Bereichen Organisation, KPIs und Teamdynamiken mit
- Du verfügst über Kenntnisse wesentlicher HR-Prozesse und -Instrumente
- Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit HRIS Tools
- Du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Du bist ein Teamplayer und gehst lösungsorientiert an Fragestellungen heran
- Du konntest idealerweise schon Erfahrungen in einem Start-Up in einer Hypergrowth-Phase sammeln
- Du bist optimalerweise bereits mit der Digitalisierung in HR vertraut

Zusätzliche Informationen
- Arbeite in **Deutschlands erstem grünen Unicorn** und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
- ** Die Sonne scheint auf der ganzen Welt** - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
- ** Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten?** Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.
- ** Wir erfüllen jedes Startup-Klischee** - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
- ** Dein Kick-start bei Enpal**:

- Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.
- ** Bleib auf dem Laufenden** - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
- ** Energiewende geht nur gemeinsam** - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
- ** Ohne Fehler kein Fortschritt** - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon.
- Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor._