Mitarbeiter:in Serviceadministration - Essen, Deutschland - Atlas Copco Kompressoren und Druckluftte

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Liebe:r Bewerber:in,

du bezeichnest dich selbst als **offen und kommunikativ** und arbeitest gerne mit verschiedenen **Software-Tools** in einem strukturierten Umfeld?

Das passt perfekt, denn wir suchen für unser fünf-köpfiges Team Verstärkung in der **Vertragsadministration** und würden uns freuen, dich kennenzulernen.

**Deine Rolle**

Deine Hauptaufgabe umfasst die **eigenverantwortliche Administration **des vollständigen **Lebenszyklus unserer Wartungsvereinbarungen** (Vertragsanlage, -aktualisierung, -verlängerung und -beendigung). Neben Routineaufgaben, wie Wartungsauslösung, Vertragserstellung oder Rechnungslegung, bedeutet das auch, dass du im stetigen Austausch mit deinen Kolleg:innen aktiv an der **Optimierung aller vertragsbezogenen Prozesse beteiligt** bist.

Bei dieser spannenden Stelle arbeitest du **abteilungsübergreifend **eng mit den Serviceberatern und den Serviceplanern **zusammen** und wirkst so gemeinsam mit deinem Team maßgeblich an den **reibungslosen Serviceeinsätzen** bei unseren Kunden mit.

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**Das bringst du mit**

Du verfügst über eine abgeschlossene **kaufmännische Ausbildung, **hast bereits **erste Berufserfahrungen **gesammelt sowie erste **Erfahrungen mit Softwareprogrammen** wie SAP? Darüber hinaus besitzt du gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift?

Dann lass uns gemeinsam herausfinden, ob du nicht nur zu unserer Position als Serviceadministration (w/m/d), sondern auch zu unseren **Unternehmenswerten **passt. Bei uns steht nicht nur die Arbeit, sondern auch das **kollegiale Miteinander** und deine **persönliche Weiterentwicklung** im Fokus.

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**Das macht uns besonders**
Deiner Tätigkeit kannst du entweder flexibel in unserer Zentrale in Essen an deinem **höhenverstellbaren Schreibtisch** sowie teilweise aus dem Homeoffice mit deinem **Laptop** nachgehen.

Im Rahmen der Einarbeitung wird dir ein **Mentor **zur Seite gestellt, der dir gemeinsam mit deinem neuen Team alle Tipps und Tricks für die Arbeit mit unseren Systemen wie z.B. SAP zeigen wird.

Wir bieten **flexible Arbeitszeiten**, eine **familienfreundliche Unternehmenskultur **und **attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten **durch die unternehmenseigene Akademie. Darüber hinaus bieten wir dir eine **umfangreiche Einarbeitung**, stetiges **Training on the job **sowie** betriebliche Sozialleistungen**, wie z.B. eine **betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, Weihnachts
- und Urlaubsgeld, JobRad-Fahrradleasing** sowie **Gesundheitsförderprogramme**.

Bei uns kannst du dich in deiner Mittagspause nicht nur auf leckeres Essen in der **Kantine**, sondern auch auf spannende Gespräche mit deinen Kolleg:innen freuen.

Wir **connecten** uns auch abteilungsübergreifend, starre **Hierarchien gibt es bei uns nicht.** Wir sind stolz auf unsere Erfolge und feiern diese z. B. auf unseren **Weihnachtsfeiern**.

**Neugierig?**

Der** Bewerbungsprozess **umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit mir, deiner zukünftigen Vorgesetzten, und der Personalabteilung statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann meinen Vorgesetzten kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die **Duz-Kultur **- auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

**Bewusst vielfältig und integrativ**

Kluge Ideen kommen von uns allen. Je mehr einzigartige Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer sind wir. Gemeinsam gestalten wir eine Kultur, in der Unterschiede geschätzt werden und wir ein tiefes Gefühl der Verbundenheit und Zugehörigkeit teilen.

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