Mitarbeiter in - Frankfurt Am Main, Deutschland - Technische Hochschule Mittelhessen

Technische Hochschule Mittelhessen
Technische Hochschule Mittelhessen
Geprüftes Unternehmen
Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 1 Monat

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
An der **Technischen Hochschule Mittelhessen** ist am **Campus Gießen** in der **Abteilung Personalentwicklung und Gleichstellung** zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

**Mitarbeiter*in (w/m/d)**
**Familiengerechte Hochschule und Öffentlichkeitsarbeit**
**Teilzeit (50%), Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-H**
**Ref. Nr. A23-136**:
befristet im Rahmen einer Mutterschutz
- und voraussichtlich anschließenden Elternzeitvertretung längstens bis zum 30. April 2026 zu besetzen.

Zur Unterstützung des Sachgebiets Gleichstellung bei der Umsetzung und Bearbeitung gleichstellungsfördernder Maßnahmen im Bereich "Familiengerechte Hochschule" sowie bei der Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit des Sachgebiets suchen wir eine engagierte, flexible, kontaktfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sicher und freundlich auftritt.

**Ihre Aufgaben**:

- Strukturierte Bearbeitung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie an der Hochschule nach Maßgabe verschiedener Zielvorgaben (u. a. im Rahmen von Zertifizierungen)
- Nachhalten der systematischen Vervollständigung der THM-Kinderbetreuungsangebote an den Hochschulstandorten Gießen, Friedberg & Wetzlar sowie lösungsorientierte Bearbeitung von vereinbarkeitsrelevanten Beratungsanliegen von Hochschulangehörigen in allen Vereinbarkeitsanliegen
- Koordination von Veranstaltungen und Workshops sowie verwaltungsmäßige Vorbereitung von Netzwerktreffen
- Assistenz und Vertretung der Abteilungsleitung bei Abstimmungsprozessen mit Vertretung der Hochschule bei internen und externen Kooperationspartnern von Netzwerken und Arbeitsgruppen zum Thema Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie
- Integration des Mutterschutzgesetztes in hochschulinterne Abläufe; hochschulinterne Beratung zu Abläufen für Lehrende/Beschäftigte; Beratung und Lotsenfunktion für Studentinnen; Begleitung der Studentinnen durch den vorgegebenen Prozess
- Öffentlichkeitsarbeit für das Sachgebiet Gleichstellung (Webauftritt, Print-Publikationen, THM-Veranstaltungsportal, Virtueller Campus)
- Betreuung des Familiengerechten Campus, insbesondere der Eltern-Kind-Zimmer

**Unsere Anforderungen**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder vergleichbare Qualifikation bevorzugt im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal/Marketing
- Kenntnisse der gängigen bundesweiten Programme für die Vereinbarkeit von Familie und Studium/Beruf im Gleichstellungskontext an Hochschulen
- Berufserfahrung in der Umsetzung von Beiträgen in Print
- und webbasierten Medien
- Kompetenz in Themen der Gleichstellung, also Geschlechtergerechtigkeit, Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie und Diversität, gute Kenntnisse des AGG
- Gute Kenntnisse im Bereich des Mutterschutzgesetztes; Abläufe des Mutterschutzes im öffentlichen Dienstes
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung in MS-Office
- und Internetanwendungen (Adobe Creative Cloud-InDesign, Joomla back & front end, Virtueller Campus Moodle)
- Bereitschaft zu Sprechstunden an allen Studienorten der THM
- Beratungskompetenz oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Diversitätssensible Sozialkompetenz, Serviceorientierung, Kommunikations
- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit
- Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, überzeugende Präsentations
- und Medienkompetenz, systematische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (ÖPNV) im Rahmen des Landestickets Hessen
- Attraktive Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum** 04. Dezember 2023.**

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Im Rahmen des Audits "Familiengerechte Hochschule" arbeiten wir an der Weiterentwicklung entsprechender Strukturen.

Mit dem Absenden einer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Wolf-Benabderrazik,
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