Interim HR Business Partner - Berlin, Deutschland - Aurum Interim GmbH

Aurum Interim GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Aurum Interim Management ist der Business Partner für anspruchsvolle Mandate in Interim
- und Projektmanagement und Top Consultant. Im Rahmen einer Vakanzüberbrückung wird interimistische Unterstützung eines erfahrenen HR Business Partners (m/w/d) benötigt. Das Mandat soll ab September oder spätestens Anfang Oktober starten (Vollzeit, 3 Tage vor Ort im Office Berlin oder Niedersachsen / 2 Tage remote) und ist auf eine Laufzeit von 6 Monaten ausgelegt.

**Das Aufgabengebiet**:

- Teil des globalen HR Business Partner Leadership Teams und des erweiterten globalen HR Leadership Teams
- Erste Anlaufstelle für das globale Top-Management in allen HR-Angelegenheiten (insb. Recruitment Themen)
- Beratung des Vorstands und der Führungskräfte bei Entscheidungsprozessen, u.a. durch die Bereitstellung entsprechender Informationen, Berichte und Analysen
- Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Richtlinien, Kernprozesse und Standards
- Stärkung der Führungskompetenz durch konstanten Austausch mit dem Top-Management, insbesondere zu Themen wie Talent & Performance Management und Organisationsentwicklung
- Unterstützung bei der Entwicklung von Compensation & Benefits Plänen sowie sonstigen Benefits für das Top-Management und die Führungskräfte
- Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und dem Forecast-Prozess

**Ihr Profil**:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Belastbarer Track Record als HR Business Partner oder in vergleichbaren HR-Funktionen innerhalb komplexer internationaler Unternehmensstrukturen, bevorzugt in der produzierenden Industrie
- Generalistische Expertise im HR-Bereich sowie Kenntnisse zu Fragestellungen im Bereich Recruitment (insb. von Führungskräften) wünschenswert
- Erfahrungen im Management von Talent
- und Personalentwicklungssystemen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Anwenderkenntnisse gängiger IT-Systeme wie MS Office, SAP, etc.

**Wir bieten Ihnen**:

- Attraktive Tagessätze und Nebenkonditionen
- Partnerschaftliche Vertragsgestaltung
- Laufende Unterstützung durch das Aurum-Shadow-Management
- Einbindung in das Aurum Expertennetzwerk
- State-of-the-Art Know-how Vermittlung in der Aurum Academy
- Offene und transparente Kommunikation zum Kunden
- Methodendatenbank und Aurum Professional Assistance