Ehrenamtskoordinator in - Berlin, Deutschland - AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V.

AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V.

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. betreibt seit 1996 Unterkünfte für geflüchtete und wohnungslose Menschen in Berlin. Bewohner*innen werden von einem Team aus hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und ehrenamtlich Aktiven bei einer möglichst selbstständigen und diskriminierungsfreien Teilhabe an den bestehenden Strukturen unterstützt.

Für unsere Unterkunft für Geflüchtete Refugium Hausvaterweg suchen wir **ab sofort** eine*n

**Ehrenamtskoordinator*in (m/w/d)**

mit einer** wöchentlichen Arbeitszeit **von **19,5 Stunden **(Teilzeit) als Krankheitsvertretung.

Die Ehrenamtskoordination ist Ansprechpartner*in und Kristallisationspunkt für das Ehrenamt in der Einrichtung. Er/Sie koordiniert Ehrenamtliche sowie Hauptamtliche in ihrer Arbeit und sorgt für eine Vernetzung

**Stellenbeschreibung**:

- Aufbau und Koordination einer Struktur, die den Einsatz von Ehrenamtlichen in der Einrichtung für Geflüchtete fördert, weiterentwickelt, systematisiert und organisiert
- Entwicklung von Einzelprojekten, Aufbau eines Netzwerkes von Akteuren in der Einrichtung und dem Umfeld
- Veranstaltungsmanagement
- Aufbau eines Pools an Ehrenamtlichen und deren Einsatzplanung
- Bestimmung von Handlungsfeldern und Organisation von Aktivitäten zu Themen wie z.B. Patenschaften, Kennenlernen der Stadt Berlin, Behördenwege, Sprache, Spiel, Sport, Spaß
- Organisation von Informations
- und/oder Schulungsveranstaltungen für Ehrenamtliche zu Themen wie Kultursensibilität, Nähe-/Distanzverhalten, Asylrecht, Herkunftsländer der Flüchtlinge, Umgang mit Menschen mit traumatischen Erlebnissen, Gesundheitsfragen etc.
- Entwicklung einer Anerkennungskultur

**Sie bringen mit**:

- eine abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung im sozialen Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pädagogik, Sozialarbeit oder langjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in einem ähnlich pädagogisch, kulturellem, organisatorischen Arbeitsfeld
- Diversity-Kompetenz und Interkulturelle Kompetenz
- Kenntnisse über interkulturelle Integrationsansätze bzw. interkulturelle Stadteilarbeit
- Kenntnisse über Methoden der Gruppenarbeit und gruppendynamischer Prozesse
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Gesprächsführung, Moderation und Leitung von Teams und Projekten
- Kenntnisse über das institutionelle Hilfegefüge und dessen Organisation u.a. im Hinblick auf den ehrenamtlichen Dienst, Freiwilligen-Management
- Kenntnisse über Interkulturelle Integrationsansätze
- Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, gute organisatorische Gestaltungsfähigkeiten, selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute Sprachkenntnisse möglichst einer oder mehrerer der relevanten Fremdsprachen (Englisch, Französisch, Arabisch, Russisch) sind wünschenswert
- Kommunikations-, Motivations-, Konfliktfähigkeit
- Soziale und interkulturelle Kompetenz; Umsetzungskompetenz, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit, Flexibilität

**Wir bieten Ihnen**:

- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Entwicklungspotenzial
- Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team, kollegialer Austausch, kollegiale Unterstützung und Supervision
- individuelle persönliche und fachliche Weiterbildung
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Jahressonderzahlungen im Juli und November
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Berlin E9
- einen ökologischen Mobilitätszuschuss

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis bitte ausschließlich per E-Mail **an**: bewerbung[at]awo- mit dem Betreff**:"**Ehren_HVW"**

Wir begrüßen alle Bewerbungen von Personen unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und Weltanschauung etc. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.