Personalreferent in Grundsatzfragen, Diversität - Berlin-Buch, Deutschland - Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft

Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft
Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft
Geprüftes Unternehmen
Berlin-Buch, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft (Max Delbrück Center) ist ein international bekanntes biomedizinisches Forschungszentrum. Wir wollen die molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit verstehen und auf dieser Basis neue Diagnostika und Medikamente entwickeln. Das Max Delbrück Center ist Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands, und bietet ein anregendes Forschungsumfeld mit modernster Forschungsinfrastruktur. Derzeit arbeiten ~1250 Mitarbeiter*innen und ~500 Gastwissenschaftler*innen an den Standorten Berlin-Buch und Berlin-Mitte. Eine unserer größten Stärken ist die Vielfalt unserer Belegschaft. Das Miteinander fördert Kreativität und beflügelt Innovation.

Mithilfe wegweisender biomedizinischer Forschung wollen wir Menschen ein gesünderes Leben ermöglichen. Unser Ziel ist es, mit unseren Entdeckungen neue Wege zu bahnen, um Krankheiten besser vorzubeugen, zu behandeln und schließlich zu heilen.

Für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer personalbezogenen Konzepte, der Organisationsentwicklung und Diversitätsstrategie sucht das MDC zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personal-Referent*in für Grundsatzfragen, Diversität und Organisationsentwicklung
Für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer personalbezogenen Konzepte, der Organisationsentwicklung und Diversitätsstrategie sucht das MDC zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personal-Referent*in für Grundsatzfragen, Diversität und Organisationsentwicklung

**Ihre Aufgaben**:

- Sie entwickeln unsere Strategien und Policies zu personalbezogenen Fragestellungen weiter, wie z.B. Personalbedarfe, On
- und Offboardingkonzepte, Diversität und Organisationsentwicklung, insbesondere unsere Strategie zu Diversity, Equity, Inclusion (DEI), das Leitbild gegen Diskriminierung, Mobbing und Belästigung. Dabei arbeiten Sie eng zusammen mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung, dem Stab Strategie und anderen Stakeholder*innen am Max Delbrück Center.
- Sie entwickeln und verankern hierzu nachhaltige Personalplanungskonzepte und haben dabei Personabedarfe, Fluktuation und Diversität im Blick; dabei geht es auch um die Einsatzplanung von einzelnen Beschäftigtengruppen am MDC und deren nachhaltige Implementierung
- Sie setzen die Maßnahmen unserer Diversitäts
- und Organisationsentwicklungskonzepte um.
- Sie sind verantwortlich für Monitoring, Reportings und Qualitätssicherung hinsichtlich unserer Policies und DEI-Aktivitäten.
- Sie planen, koordinieren und moderieren interne und externe Netzwerkaktivitäten insbesondere der Helmholtz-Gemeinschaft und der Berliner Wissenschafts-Community
- Sie führen personal
- und diversitätsbezogene Projekte, Audits und Kooperationen durch.
- Sie arbeiten aktiv in Projekten der Abteilung People & Culture mit.

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau möglichst im Bereich Personal, oder Betriebswirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen bezüglich Personalarbeit und personalbezogener Organisationsentwicklung.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse und Erfahrungen bezüglich der Themen Diversity, Equity, Inclusion (DEI)
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbständig.
- Sie sind neugierig und begeisterungsfähig, haben Teamgeist und die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte.
- Sie verfügen über exzellente organisatorische Kompetenzen und belastbare Erfahrungen im Projektmanagement.
- Sie sind stilsicher und haben eine hohe Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Sie bringen Neugierde für die Wissenschaft und idealerweise Erfahrung an einer wissenschaftlichen Einrichtung oder einer vielfältigen, international ausgerichteten Organisation mit.
- Sie sind kommunikationsfähig und haben eine ausgeprägte Sprachkompetenz sowohl in Deutsch als auch in Englisch.

**Ihre Benefits**:

- internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs
- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- vielfältige Unterstützung für "Neu-Berliner*innen" (Welcome & Family Office)
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center

Außerdem profitieren Sie von:

- einem ebenso spannenden wie Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Aufgaben
- einer Unternehmenskultur, in der Ideen und Initiative geschätzt werden mit einer jungen, aktiven und diversen Belegschaft. Unsere Mitarbeiter*innen kommen aus mehr als 70 Nationen
- einer Region mit hoher Lebensqualität sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie flexible Arbeitszeiten und Unterst
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