Niederlassungsleiter (M/w/d) Frankfurt/main - Hamburg, Deutschland - TGMC Management Consulting

TGMC Management Consulting

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Personaldienstleister**:
Wir suchen für ein mittelständisches Unternehmen in Deutschland aus der Contracting-Personaldienstleistung den **Niederlassungsleiter (m/w/d) Frankfurt am Main**.

Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) berichtet direkt den Direktor Sales des Unternehmens und führt die Mitarbeiter*innen am Standort in Frankfurt. Dabei sieht er/sie sich als Mentor und Sparringspartner. Der Niederlassungsleiter (m/w/d) ist Teil eines Management-Teams, welches die kontinuierliche und strategische Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens als Ziel hat.

**Ihre Aufgaben**:
Der Niederlassungsleiter (m/w/d) übernimmt die Verantwortung für:

- den gesamten Umsatz und das Budget des Profit-Centers sowie den weiteren Ausbau des Standortes unter Berücksichtigung der festgelegten KPIs und Ziele
- die Akquisition von Folgeaufträgen und Gewinnung von Neukunden, Entwicklung kundenspezifischer Lösungen, die Verhandlung von Rahmen
- und Projektverträgen und das Betreiben einer aktiven Kundenbindung
- die Rekrutierung und Auswahl geeigneter Spezialiste*innen
- die Einstellung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter*innen
- den Aufbau neuer Geschäftsfelder und die Erkennung von Wachstumsmöglichkeiten

**Ihr Profil**:
Grundlage bildet ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Personaldienstleistungen (Contracting) und bringt darüber hinaus Erfahrungen in der Mitarbeiterführung mit.
Er/sie sollte kundenspezifische Anforderungen erkennen, daraus Geschäfsfelder/Projekte entwickeln und abschlusssicher sein.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit gewinnendem und souveränem Auftreten, die proaktiv agiert und sich als Unternehmer*in im Unternehmen sieht. Sie/er arbeitet strategisch, strukturiert und erfolgsorientiert. Der Führungsstil ist kooperativ und die Persönlichkeit integrationsstark.

Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch sind in Wort und Schrift erforderlich; gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

**Ansprechpartner**:

- Jan Eichelberg
- 040/
-