Technische Projektkoordination - Munich, Deutschland - Redseven Entertainment GmbH

Redseven Entertainment GmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Das erwartet dich bei uns**:

- Die Installation, Wartung und Instandhaltung der Technischen Infrastruktur liegt in deinem Aufgabenbereich ebenso wie die technische Unterstützung und Problemlösung im Schnitt, Ton sowie der Grafik
- Du bist die technische Postproduktionskoordination der In-House-Produktionen und wirkst bei der Projektberatung für alle Produktionen mit
- Die Mitwirkung bei der Definition, Dokumentation und Umsetzung neuer Workflows und Hausstandards fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich
- Die technische Ausbildung der Schnittassistenzen sowie Praktikanten und die In-House-Schulungen für Produktion und Redaktion gehört außerdem zu deinen Aufgaben
- Du kommunizierst mit externen Dienstleistern im Hinblick auf die technischen Anforderungen des Postproduktionsprozesses und unterstützt die Postproduktionsleitung in allen projektplanerischen Angelegenheiten

**Das bringst du mit**:

- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medientechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung und/oder eine technische Ausbildung absolviert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Postproduktionsbereich mit einer vergleichbaren Qualifikation ist wünschenswert
- Du bringst tiefgreifende Kenntnisse der verschiedenen Schnittsysteme und einschlägiges Fachwissen der Avid
- Produktionswelt sowie fundiertes Broadcast-IT Fachwissen mit
- Kenntnisse im Bereich Live-Studiotechnik sowie Kameratechnik sind von Vorteil
- Interesse an technischen Neuerungen und Entwicklungen im Broadcastbereich zeichnen dich aus ebenso wie Flexibilität und Serviceorientierung
- Eine effiziente strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie rundet dein Profil ab

**Das bieten wir dir**:

- Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings
- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
- Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell "NWOW" (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Arbeite außerdem mobil aus derzeit elf EU-Ländern - für bis zu 30 Tagen innerhalb von zwölf Monaten
- Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
- Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen "Mental Health Days" setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
- Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per "Du" und ohne Dresscode

**Abbinder**:
Erfahre mehr über uns und bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal. Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

Redseven Entertainment entwickelt und produziert innovative Unterhaltungsformate für den nationalen und internationalen TV-Markt. Die Schwerpunkte liegen dabei auf den Bereichen Comedy, Clipshow, Dokutainment, Magazin, Show und Corporate Media. Zu den Highlights der 2008 gegründeten Produktionsfirma mit Büros in München, Köln und Berlin zählen unter anderem "Germany's next Topmodel - by Heidi Klum", "Leben leicht gemacht - The Biggest Loser", "Hochzeit auf den ersten Blick", "Mein Mann kann" und "The Taste". Redseven Entertainment ist Teil des internationalen Produktionsnetzwerks Seven.One Studios sowie eine hundertprozentige Tochter der ProSiebenSat.1 Media SE.

**Unternehmenstext**:
Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group und unser vielseitiges Portfolio.
- Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. _
- Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. _
- Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. _
- Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen._
- Aus
- und Weiterbildung
- Wechsel
- und Karrieremöglichkeiten
- Ausgleich Überstunden und 30 Tage Urlaub
- Per "Du" und ohne Dresscode
- Sonderrabatte bei externen Partnern
- Offene Unternehmenskultur