Kita-leitung Im Kindergarten Kreative Strolche - Duesseldorf, Deutschland - FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.)

FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.)

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

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Sie möchten Visionen weiterentwickeln, ein motiviertes Team steuern, den roten Faden im Blick behalten und mit Spaß den Kindergarten-Alltag gestalteten und organisieren? Dann schnuppern Sie Leitungsluft und bereichern Sie unser Haus

Wir suchen für unseren **FRÖBEL-Kindergarten Kreative Strolche** in Köln (Raderberg) **ab sofort** eine

**Kita-Leitung (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von **40 Wochenstunden**. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über unsere Einrichtung**

Der FRÖBEL-Kindergarten Kreative Strolche liegt in Köln (Raderberg) und betreut 78 fröhliche Kinder im Alter von 8 Monaten bis 6 Jahren. Die Pädagogik in unserem Kindergarten ist geprägt durch **Offenheit, Partizipation und Individualisierung**. Wir arbeiten mit Herz und Verstand und machen unseren Beruf zur Berufung. Unser Team profitiert täglich von seiner Heterogenität. Unsere Hauptaufgabe ist es die individuellen Bildungs
- und Entwicklungsprozesse der Kinder sensibel und respektvoll zu begleiten und zu fördern. Die Persönlichkeit jedes einzelnen Kindes, seine Bedürfnisse, Interessen und Fähigkeiten sind maßgeblich für unsere Gestaltung und Planung des pädagogischen Alltags. Wir verstehen uns als Spielpartner*innen, Beobachter*innen und Entwicklungsbegleiter*innen der Kinder. Ihre Freude daran, die Welt zu erkunden, Fragen zu stellen und Neues zu entdecken, greifen wir täglich und individuell auf und unterstützen die Kinder so, die Welt verstehen zu lernen. Derzeit befinden wir uns aktiv in der Entwicklung unseres Schwerpunktes**:Nachhaltigkeit**.

**Die Kreativen Strolche leben Vielfalt** - Vielfalt der Kulturen, der Sprachen und der Menschen, die hier täglich ein
- und ausgehen. Uns zeichnet ein ehrlicher, humorvoller und freundlicher Umgang miteinander aus. Gemeinsam gehen wir neue Projekte an und stellen uns neuen Herausforderungen Wir sind ein bunt gemischtes Team und nutzen dies gerne für die Arbeit in der Kita Sind Sie dabei? Wir freuen uns auf Sie

**Ihre Aufgaben**:

- Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
- Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Finanz
- und Sachmittelplanung und -kontrolle
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher*in, Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog*in oder Ihren gleichwertigen Abschluss. Zusätzlich haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.

**Wir bieten Ihnen**:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die** **Rechte von Kindern** in den Mittelpunkt stellt,
- unseren **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- jeden Monat bis zu **220 Euro Inflationsausgleichsprämie** von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis **zu 200 Euro** und eine zusätzliche Steigerung um **5,5%,**:

- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- monatlich bis zu **99 Euro zusätzlich**: wahlweise das **Deutschlandticket** (49 Euro) + die **FRÖBEL BenefitCard **(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein **JobRad **(99 Euro),
- ein **Dienst-Tablet** zum Start,
- **733 Euro Zulage** für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**,**:

- **interne Weiterentwicklung** und **Karrieremöglichkeiten** bis hin zur Fachberatung,
- professionelle Unterstützung und **zentrale Ressourcen**, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis
- und Krisenmanagement,
- **Hospitations
- und Austauschangebote** mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- bis zu **600 Euro Prämie** für die erfolgreiche