Stellvertretende Kita-leitung - Duesseldorf, Deutschland - FRÖBEL eV

FRÖBEL eV

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

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Wenn Sie den Überblick behalten, stets nach neuen Lösungen suchen und gerne Verantwortung übernehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig

**Lust auf einen Karrieresprung?**

Übernehmen Sie eine zukunftsweisende Position mit Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum und werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unserer Leitungsteams in der FRÖBEL-Region Köln 1als

**Koordinator*in für Netzwerkarbeit (stellvertretende Leitung)**:
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Der Arbeitsort wird in Absprache mit Ihnen und nach den Bedarfen der Region Köln 1 festgelegt.

**Die FRÖBEL-Region Köln 1, die von uns charmant als "Das Ehrenfelder Dreieck und das Nördliche U" bezeichnet wird**:
Viel Kreativität, Spiel, Spaß und wundervolle Projekte - das ist die wunderschöne linksrheinische FRÖBEL Region in Köln 1

**Die Region wird weiterwachsen und jetzt kommen Sie ins Spiel**:
Lassen Sie uns nicht nur gemeinsam ein Netzwerk in unseren Veedeln spinnen und Synergien für die gemeinsame Stadtteil-/Sozialraumarbeit entwickeln. Lassen Sie uns das große Ganze sehen - neue Potenziale erschließen, weitere Ressourcen nutzen, die Fühler nach neuen Möglichkeiten sowie Verbindungen - auch intern - ausstrecken und unsere Region weiter miteinander verzahnen. Fungieren Sie auch innerhalb unserer FRÖBEL-Kindergärten der Region Köln 1 als Netzwerker*in sowie als Impulgeber*in.

**Wir suchen **eine*n Koordinator*in für die **FRÖBEL-Kindergärten im "Nördlichen U" **(An den Clouthwerken, Die Spürnasen, St. Kunibert, Sternschnuppe, Krähennest, An St. Hildegard, An St. Bonifatius).

**Wir stehen für **das Konzept der offenen Pädagogik und sind für die Kinder auf ihrem ganz individuellen Weg liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter*innen. Orientiert an unseren drei FRÖBEL-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation unterstützen wir Kinder dabei Bewegung, Gesundheit und den Umgang mit der Natur als Herzensthemen für sich zu entdecken.

**Haben Sie die blühende Fantasie, mit der Sie als stellvertretende Leitung das Wachstum unserer Region positiv, kreativ und energiegeladen mitgestalten? Dann geben wir Ihnen Raum und Zeit für diese gestaltende Aufgabe.**

Als Koordinator*in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine **zentrale Aufgabe** besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können und unsere Häuser in der Region weiter miteinander zu vernetzen. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:

- Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder
- Koordination des ehrenamtlichen Engagements
- Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
- Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
- Fundraising

**Sie verfügen über**:

- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs
- und Entwicklungsprozesse
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Netzwerkarbeit in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations
- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Die Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Wir bieten Ihnen**
- einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
- 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
- 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- ein Dienst-Tablet zum Start (auch zur privaten Nutzung),
- eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in fü