Audiologie-assistent(In) Oder - Munich, Deutschland - Klinikum der Universität München
Beschreibung
Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.Ihr Aufgabenbereich
- Ton
- und Sprachaudiometrie sowie überschwellige Testverfahren
- Reflex-, Verhaltens
- und Spielaudiometrie bei Säuglingen und Kleinkindern
- Impedanzaudiometrie (Tympanometrie-, Stapediusreflex-Audiometrie)
- Registrierung otoakustischer Emissionen (TEOAE, DPOAE)
- Registrierung akustisch evozierter Potentiale (BERA)
- Untersuchungen nach Hörgeräte
- und CI-Versorgung
- Hörgeräteüberprüfung mit Hörgeräte-Messbox
- Gleichgewichtsdiagnostik (Kalorische Prüfung, VEMP, Subjektive visuelle Vertikale, Video-Hit, Drehstuhlprüfung)
Unsere Anforderungen
- Bewerber/innen sollten vorzugsweise über eine fundierte Ausbildung und Praxiserfahrung verfügen und das o.g. Methodenspektrum beherrschen.
- Freude am Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Ein sicherer Umgang mit PC und Outlook sind Voraussetzung
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine äußerst interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld mit gutem Arbeitsklima und motiviertem Team.
- Die Arbeitszeit beträgt 100 % (38,5 Stunden/Woche).
- Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Angebote und Leistungen des Arbeitgebers
Fort
- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuungsangebote
Mobile Arbeit (bei Eignung)
Jobticket
Vergünstigungen
Personalwohnraum
**Herr Prof. Dr. Tobias Rader**:
Bewerbungsformat
Bitte verwenden Sie das Online-Formular für Ihre Bewerbung
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt
- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.
Für postalische Bewerbungen gilt auch der Datenverwendungshinweis
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