Sachbearbeiter Für das Bewerbermanagement - Berlin, Deutschland - Hays Professional Solutions GmbH

Hays Professional Solutions GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Meine Aufgaben**:

- Betreuung der Führungskräfte
- Organisieren und Führen von Telefoninterviews
- Vorbereiten und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Beschaffen von Personal in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Analysieren und Auswählen geeigneter Rekrutierungswege
- Unterstützen bei der Recruitierung von Auszubildenden und dual Studierenden
- Begleiten der Einführung und Verantwortung der Funktionalität für das Bewerbungsmanagementsystem
- Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Gremien und Führungskräften

**Meine Qualifikationen**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise zum Personalkaufmann) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Bewerbermanagement/Rekrutierung
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit in Bezug auf neue Themen
- Sicherer Umgang mit MS-Office (besonders Excel), idealerweise SAP- Kenntnisse (SAP HCM)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, gutes Organisationsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

**Meine Vorteile**:

- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Freundliches und motiviertes Arbeitsklima
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit
- Bis zu 40% Home Office
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Teilnahme an Sport
- und Gesundheitskursen
- Krisensicherer Arbeitgeber

**Mein Einsatz**:

- Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Immobilienunternehmen mit Sitz und im Eigentum des Landes Berlin. Aktuell beschäftigt das Unternehmen rund 350 Mitarbeiter. Seinen Sitz hat das Unternehmen in Berlin-Kreuzberg in der Nähe vom U-Bahnhof Mendelssohn-Bartholdy-Park.

**Über Hays**: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.