Mitarbeiter (M/w/d) Im Einkauf 25-35 Stunden/woche - Ritterhude, Deutschland - hanfried Personaldienstleistungen GmbH

hanfried Personaldienstleistungen GmbH

Geprüftes Unternehmen

Ritterhude, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Einkauf**:
**Die Aufgaben**:

- Abwicklung von Beschaffungsvorgängen
- Durchführung von strategischen und operativen Einkaufsprozessen
- Sicherstellung der bedarfsgerechten und pünktlichen Warenversorgung
- Marktanalyse
- Auswahl von Lieferanten und Führung von Verhandlungen
- Abschluss von rechtssicheren Verträgen

**Was Sie mitbringen**:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einkauf
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen und ERP-Systemen
- Sichere Englischkenntnisse in Wort & Schrift

**Was Sie erwartet**:

- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung mit einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung
- Gesundheitsförderprogramm
- Dienstrad-Lesing
- Intensive Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

Bei Fragen erreichen Sie Ihre Ansprechpartnerin, Julia Maciejewska, auch unter der

Wir freuen uns auf Sie

Die hanfried Idee gründet sich auf die Schlagworte Vertrauen, Offenheit, Integrität und Fairness. Im Gegensatz zu vielen aderen Mitbewerbern wird unsere Mitarbeiterbezogenheit durch unsere Entstehungsgeschichte begründet. Im Gespräch mit Mitarbeitern und Bewerbern nehmen wir auf die Vorstellungen der Einzelnen besondere Rücksicht. Daraus resultiert wiederum eine hohe Übernahmequote, auf die wir zu recht stolz sind. Wir verstehen uns als Dienstleister für den Arbeitssuchenden und als Sprungbrett in eine Festanstellung - diese bleibt dabei stets das Ziel einer Zusammenarbeit, auch wenn die Überlassung von Personal unser Hauptgeschäftsfeld ist.

Wir bieten anspruchsvolle Dienstleistungen im Personalbereich von der Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis zum Outplacement an. Wobei es keinen Unterschied gibt, ob wir einen Mitarbeiter in gewerblich/technischen Bereich oder einen Akademiker suchen. Jeder erhält gleichermaßen Gehör und die Chance, uns von seinen Qualitäten zu überzeugen.