Talent Acquisition Partner - Stuttgart, Deutschland - Thales

Thales

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Standort: Stuttgart, Germany

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft - hier und heute Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft
- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit.

Unsere Lösungen im Bereich der Leit
- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d) in Voll
- oder Teilzeit (R an unserem Hauptsitz in Ditzingen bei Stuttgart

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:
Gemeinsam mit uns tragen Sie aktiv zur Mobilitätswende in Deutschland und weltweit bei, indem Sie neue Potentiale im kaufmännischen, technischen, IT- oder Ingenieursbereich für die Eisenbahnbranche entdecken sowie zeitgleich unsere Talent Brand stärken.

Der Fokus der Position liegt im Bereich des internationalen Recruiting, wie beispielsweise in der DACH-Region.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:
- Sie betreuen unsere Bewerbenden aller Zielgruppen, Hiring Manager sowie andere interne als auch externe Stakeholder im Full -Lifecycle-Recruiting-Prozess - von Erstkontakt bis hin zur Vertragsunterschrift- Dabei sind Sie Hauptsprechpartner:in für unsere Führungskräfte bei allen Fragestellungen rund um das Thema Talent Acquisition: Briefing, Ausarbeitung des Stellenprofils, Personalbeschaffungsstrategie, Interview sowie Vertrag- Sie gehen aktiv auf die Suche nach neuen Talenten in den Sozialen Medien, identifizieren diese und begeistern Sie von uns als Arbeitgeber- In Ihren Händen liegen die Vorauswahl unserer Bewerbungen sowie die Organisation und Durchführung von digitalen als auch persönlichen Interviews- Im Zentrum Ihres Handelns stehen unsere Kandidat:innen, um diesen das beste Bewerbererlebnis zu garantieren- Sie sind Repräsentant:in unseres Unternehmens und stetig daran interessiert unseren Recruiting-Prozess weiterzuentwickeln sowie Teil von spannenden Projekten und Employer Branding Maßnahmen zu sein

Das bringen Sie mit:
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Psychologie, Recht oder vergleichbar- Mehrjährige Erfahrung im Bereich des internationalen Recruitings der Zielgruppe IT, kaufmännischen oder technischen Akademiker, Ingenieure oder ähnliches ist bereits vorhanden- Im Active Sourcing und Umgang mit modernen Recruitingtools sowie (beruflichen) Social Media Plattformen sind Sie bestens vertraut, idealerweise sind Ihnen die Tarifrechte IG-Metall bekannt bzw. Sie sind bereit dazu, sich diese anzueignen- Ihr Interesse und Ihre Begeisterung liegt in Themen rund um Talent Acquisition, Employer Branding und Recruiting-Trends- Als Teamplayer behalten Sie alle internen sowie externen und natürlich unsere Bewerbenden im Blick, haben eine hohe Serviceorientierung, Organisationstalent, Kommunikationsgeschick sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise- Sie verfügen über fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, abgerundet wird Ihr Profil durch Flexibilität bezüglich (inter-)nationalen Dienstreisen

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme:
Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter

Das bieten wir Ihnen:
Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen durch unsere interne Thales University ein breites Portfolio an Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern aller Nationalitäten sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Familienl