HR Business Partner:in - Duesseldorf, Deutschland - PubliCare

PubliCare

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**HR Business Partner:in**:
Köln

Präsenz / Mobil

**Wer sind wir? Ein erfolgreiches Unternehmen im Gesundheitswesen, das viel erreicht hat und noch viel mehr bewegen will**:

- Bei uns beginnt alles mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe: weil unsere Mitarbeiter:innen nur dann bestmögliche Ergebnisse erzielen, wenn sie persönlich hinter PubliCare stehen. Täglich kümmern sich über 800 Kolleg:innen mit Herzblut und Engagement um eine professionelle Beratung, Anleitung und Belieferung unserer Patient:innen mit medizinischen Hilfsmitteln.
Als Tochter der international agierenden JDS-Gruppe gehören wir zu einem der weltweit größten Homecare-Unternehmen. Das Besondere an unserer Muttergesellschaft ist, dass es sich um eine Stiftung handelt, deren Anteile zu 100% in Mitarbeiterhand sind.
In den 20 Jahren seit unserer Firmengründung sind wir kontinuierlich gewachsen, haben uns stetig weiterentwickelt und genießen deshalb den Ruf eines modernen und zuverlässigen Qualitätsversorgers.
Zur Verstärkung unseres Teams möchten wir am Standort Köln zum nächstmöglichen Termin die Position einer/s HR Business Partner:in besetzen.

**Was machst du bei uns? Menschen & Business stärken**:

- Als HR Business Partner:in berichtest du an die Personalleitung und bist verantwortlich für alle Personalthemen in deinem abgegrenzten Unternehmensbereich. Zu deinem Team gehören drei weitere HRBP ́s sowie 6 Kolleg:innen im Bereich HR Services, Personalentwicklung und Recruiting.
Deine Aufgaben:

- Du kennst die Schwerpunkte, Ziele und besonderen Herausforderungen deines Verantwortungsbereichs sehr gut und unterstützt Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen mit deinem Knowhow, Engagement, deinen kreativen Ideen und gezielten Lösungsansätzen bei der Erreichung der Abteilungs
- und Unternehmensziele.
- Für alle Fragestellungen aus dem Personalwesen bist du erster Ansprechpartner. Auf Basis deiner Expertise, Erfahrung und Entscheidungsfreude bist du in der Lage, in deinem Verantwortungsbereich weitgehend autark zu agieren.
- Als Sparing Partner:in der HR Leitung bringst du deine Ideen in die HR Strategie ein und führst Projekte im HR Bereich; ggf. auch international.
- Deinen Alltag als HR Business Partner:in organisierst du entsprechend deiner Prioritäten selbst. Zum Tagesgeschäft gehören dabei z.B. Rekrutierung, Personalentwicklungsmaßnahmen, Erhebung von Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen, das offene Ohr für Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeit bei der Budgeterstellung und -überwachung usw.
- Du arbeitest an der Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie, aller standortübergreifenden HR-Prozesse und HR-Projekte
- Du verantwortest gemeinsam mit dem Team an der kontinuierlichen Prozessprüfung und -optimierung, am End-to-End Prozessdesign sowie der Neuimplementierung von digitalen und automatisierten Lösungen
- Du bist das Bindeglied und Enabler für Veränderung und Verbesserung an der Schnittstelle zwischen unseren HR BPs, unserem Serviceteam sowie den Führungskräften und Mitarbeitern in unserem Unternehmen
- Du erstellst Leitfäden und erarbeitest Best Practices für moderne Beschäftigungsbedingungen mit Blick auf den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens

**Was bringst du zu uns mit? Leidenschaft für Menschen, Machermentalität, Verantwortungsbereitschaft**:

- Basis für die anspruchsvolle Aufgabe ist ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt Master, Diplom oder Staatsexamen.
- Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit.
- Du kannst dich auf unterschiedlichste Menschen und Charaktere sehr schnell einstellen und einlassen und baust aufgrund deiner ausgleichenden Art Brücken zwischen Menschen.
- Kommunikation, mündlich und schriftlich, ist eine deiner echten Stärken. Auch mit englischsprachigen Kolleginnen und Kollegen kannst du dich im Arbeitsalltag sicher austauschen.
- Im Umgang mit Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeiter:innen agierst du souverän und nimmst dabei eine beratende Rolle ein.
- Zudem zeichnen dich eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Proaktivität, Kreativität, Belastbarkeit, Offenheit für Veränderungen und Flexibilität aus.
- Du besitzt die Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen, mitzudenken und die Organisation in Gänze dabei im Blick zu behalten.
- Du arbeitest und organisierst dich sehr gerne selbständig, wobei du nie vergisst, dass du Teil eines Teams bist.
- Es fällt dir leicht, Themen und Prozesse zu analysieren, zu abstrahieren und in Form von Ablaufdiagrammen oder in Richtlinienform zu beschreiben.
- Dein Arbeitsplatz befindet sich in Köln, wobei wir keine tägliche Anwesenheit im Büro erwarten.

**Was bieten wir dir? Ein tolles Team, Offenheit für deine Ideen und persönliche Entwicklungsperspektiven.**:

- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- "Duz"-Kultur auf allen Ebenen ab dem ersten Kennenlernen