Erzieher in - Berlin-Kreuzberg, Deutschland - AWO

AWO

Geprüftes Unternehmen

Berlin-Kreuzberg, Deutschland

vor 5 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Bunt Multikulturell Lebendig Unsere große Einrichtung bietet ca. 140 Kindern Platz zum Spielen, Erforschen und Entdecken. Den multikulturellen Hintergrund unserer Familien begrüßen wir und arbeiten mit dem Projekt "Rucksack" eng zusammen. Wir nahmen am Bundesprogramm "Sprachkita" teil und haben uns damit befasst, die alltagsintegrierte Sprachbildung bestmöglich umzusetzen. Die individuelle Förderung jedes Kindes und der Aufbau tragfähiger Beziehungen gelingt uns dank der Öffnung besser als zuvor. Das Berliner Bildungsprogramm und der Situationsansatz bilden die Basis unserer pädagogischen Arbeit. Wir sind unterwegs zur partizipativen Kita

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Stellenbeschreibung**:
Das Aufgabengebiet umfasst:

- Planung, Durchführung und Reflexion der täglichen pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung des Berliner Bildungsprogramms,
- Sicherung der qualifizierten Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder,
- enge Zusammenarbeit mit den Familien der Kinder,
- Mitarbeit im AWO-Qualitätsmanagement,
- Dokumentation der täglichen Arbeit,
- Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.

**Sie bringen mit**:
Wir wünschen uns von Ihnen:

- Teamfähigkeit,
- Reflexionsfähigkeit,
- Professionalität,
- Flexibilität,
- Bedürfnisorientierte, wertschätzende Pädagogik im Sinne des Berliner Bildungsprogramms,
- Wille zur Fortbildung,
- Konstruktive Gesprächsführung,
- Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems und des Leitbildes der Arbeiterwohlfahrt.

**Wir bieten Ihnen**:

- fachlichen Austausch im Team und im Träger,
- partizipative Teamkultur,
- Fachberatung,
- flexible Arbeitszeitmodelle,
- Übernahme von Fortbildungskosten,
- eine Vergütung nach TV-L AWO Berlin in der Entgeltgruppe S8a, tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, eine Zuwendung im November jedes Kalenderjahres), die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (nach Entfristung), 30 Jahresurlaubstage (zzgl und arbeitsfrei) sowie Mitarbeiter*innen-Angebote (corporate benefits).