People Service Partner - Hannover, Deutschland - TUI

TUI

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**_*Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einer Büropräsenz nach Bedarf*_**

**ZUR POSITION**
- Eigenständige Mitarbeiterbetreuung und -beratung aller Bereiche (ausgenommen Piloten und Kabinenpersonal) in sämtlichen das Arbeitsverhältnis betreffenden Themenstellungen sowie deren administrative Umsetzung in Abstimmung mit dem internationalen HR Business Partner Team (u.a. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Gehalts-veränderungen, Zeugnisse, Elternzeit, Bildungsurlaub, Nebentätigkeiten, Abwicklung Ein
- und Austritte)
- Bearbeitung und Koordination von operationellen HR-Themen, die sich aus den Anforderungen des internationalen TUI Airline Teams in Matrix-Struktur ergeben und unter Berücksichtigung der betrieblichen, tarifvertraglichen, gesetzlichen sowie einzelvertraglichen Regelungen
- Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen (z.B. Mitarbeiter, Fachbereiche, Betriebsrat/Personalvertretung, Recruiting Office, Labour Law, IT);
- Betreuung und Weiterentwicklung des IT-Tools für Zeitwirtschaft (xtime)
- Personalstammdatenpflege und -auswertungen in verschiedenen IT-Systemen;
- Pflege der Personalakten (elektronisch und physisch);
- Begleitung von Updates und Änderungen der genutzten IT-Systeme
- Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten/Themenstellungen und bereichsübergreifenden Projekten;

**ZU IHNEN**
- Mehrjährige breit gefächerte Berufserfahrung im Personalbereich
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Gutes Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie die Bereitschaft sich tiefgehende Kenntnisse der umfangreichen betrieblichen / tarifvertraglichen Regelungen anzueignen
- Organisations
- und Kommunikationstalent
- Selbständige, sorgfältige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an übergreifender Teamarbeit
- IT-Affinität und hohe Serviceorientierung
- Gute Englisch
- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office
- SAP HR-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert

**UNSER ANGEBOT**
- Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
- Entwicklungs
- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
- Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

LI-AG1