Legal Counsel - Hamburg, Deutschland - Academic Work

Academic Work

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir suchen einen Volljuristen, insbesondere für die Bereiche Arbeitsrecht und Datenschutz. Gehe den nächsten Karriereschritt mit uns und werde Syndikusrechtsanwalt (d/w/m) bei Academic Work

**Über die Position**:
Wir sind ein schwedisches Unternehmen mit Fokus auf die Vermittlung von Studierenden und Absolvent:innen in Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Außerdem bilden wir über unsere Academy Quereinsteiger:innen in verschiedenen IT Skills aus. Academic Work ist ein internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Schweden und zwei Standorten in Deutschland. Zudem sind wir in Dänemark, Norwegen, Finnland und in der Schweiz vertreten. In dieser Rolle reportest du sowohl an unseren General Counsel in Schweden als auch an das deutsche Management Team.

Als **Legal Counsel (d/w/m**) erwartet dich eine vielseitige Rolle mit den Themen Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht, Datenschutz und Vertragsrecht im Fokus. In dieser Rolle agierst du in einem interdisziplinären Team, von HR bis Sales. Du bist am Business interessiert und es macht dir Spaß, mitzugestalten und Lösungsvorschläge einzubringen. Du musst dabei noch kein Experte in allen Rechtsgebieten sein, worauf es uns ankommt, ist deine Neugier, dich in neue rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten.

**Deine Benefits als Legal Counsel (d/w/m)**:

- Monatliches Fixgehalt von 60-70K je nach Berufserfahrung
- Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (d/w/m)
- Schwedische Unternehmenskultur geprägt von hoher Transparenz, viel Eigenverantwortung und starken Unternehmenswerten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Benefit Karte (Shopping, Erlebnisse, Essen etc.)
- Moderne Arbeitsausstattung (u.a. höhenverstellbare Tische & Laptop nach Wunsch)
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und mit der Konzernmutter auf internationaler Ebene
- Monatliches Feedback und ein individueller Entwicklungsplan

**Aufgaben**:

- Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen mit Schwerpunkt im Individualarbeitsrecht
- Prüfung und Evaluierung von Fragestellungen betreffend das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und die Tarifverträge Zeitarbeit BAP/DGB-Tarifgemeinschaft
- Zuständigkeit für den Datenschutz in Zusammenarbeit mit der schwedischen Konzernmutter und Schnittstelle zu unserem externen Datenschutzbeauftragten
- Unterstützung bei der Gestaltung von B2B Verträgen
- Aktualisierung und Anpassung von Vertragsvorlagen (z.B. Arbeitsverträge, Kundenverträge etc.)
- Schulungen von Führungskräften zu aktuellen Rechtsthemen (insbesondere im Arbeits
- und Datenschutzrecht)
- Implementierung von Prozessen zur Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Compliance Anforderungen
- Ansprechpartner:in für externe Berater:innen (z.B. Fachkraft für Arbeitssicherheit, externe Kanzleien) und Kolleg:innen im Bereich Legal auf internationaler Ebene

**Wir suchen**:
Neben verhandlungssicherem **Deutsch und Englisch** in Wort und Schrift, solltest du unsere Unternehmenswerte Show Heart, Beat Yesterday und Share Energy in deiner täglichen Arbeit leben. Folgendes solltest du mitbringen:

- Volljurist (d/w/m)
- Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung
- Erste Erfahrung in den Bereichen Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung erforderlich
- Kenntnisse im Datenschutzrecht von Vorteil
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Fähigkeit, juristische Fragestellungen verständlich und lösungsorientiert darzustellen und zu kommunizieren
- Analytisches und eigenverantwortliches Arbeiten sind selbstverständlich
- Freude daran, Themen proaktiv anzugehen und dabei Standhaftigkeit und Ausdauer unter Beweis stellen
- Erfahrungen im schweizerischen Recht ist wünschenswert, aber nicht ausschlaggebend

**Mehr über Academic Work**:

- Was wir machen
- Die AW Story
- Unsere Unternehmenskultur
- Deine Benefits
- Unser Versprechen

**Weitere Informationen**:
Bei Academic Work arbeiten wir evidenzbasiert, um einen effizienten und fairen Prozess zu garantieren. In einem ersten Schritt wirst du zu unseren Einstellungstests eingeladen. Im Anschluss daran finden mehrere Interviews statt (s.u.).

**Unser Bewerbungsprozess für die Stelle als Legal Counsel (d/w/m)**:
Persönlichkeitstest (erfahre mehr)

Telefonisches Kurzinterview mit Talent Acquisition

Erstgespräch mit dem zuständigen Manager & Talent Acquisition
- Finales Interview u.a. mit dem Geschäftsführer

**Kontaktperson**: Christina Spångberg,

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