Teamleitung Anästhesie - Essen, Deutschland - Universitätsklinikum Essen

Universitätsklinikum Essen

Geprüftes Unternehmen

Essen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**EINSATZBEREICH**
- Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin - Anästhesie**STELLENART**
- Stelle in der Pflege**STELLEN-ID**
- 10840**EINTRITT**
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt**UMFANG**
- Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich**VERTRAGSART**
- Unbefristet**VERGÜTUNG**
- KR 13 TV-L**RÜCKFRAGEN AN**

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
Telefon und WhatsApp)

Ihre Aufgaben
- Als Teamleitung sind Sie zuständig für die Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung, die Steuerung des Personaleinsatzes und die Personal
- und Organisationsentwicklung
- Sicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem Niveau
- Ablauforganisation und Steuerung der Prozesse sowie Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
- Einarbeitung neuer Beschäftigter, Auszubildender und Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der Umsetzung
- Planung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko
- und Qualitätsmanagements

Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege, als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
- abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme
- Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv
- und Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
- Eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches Handeln
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Planungs-, Organisations
- und Steuerungsvermögen
- Didaktisches Geschick bei der Anleitung und Wissensvermittlung
- Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.)
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf
- **Tarifvertrag-Entlastung**: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
- Bei Schichtdienst **bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage** gem. Tarifvertrag (TV-L)
- Eine **Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat** gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
- Eine **Bereichszulage i.H.v. 45 € pro Monat** gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
- Eine **außertarifliche Zulage in Höhe von 100 €** je absolviertem Bereitschaftsdienst
- Eine **außertarifliche Zulage in Höhe von 300 € pro Monat **(bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
- Einen **unbefristeten Arbeitsvertrag**:

- Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
- Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
- Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- ** Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- ** 30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- ** Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards
- ** Familienfreundliche Unternehmenskultur**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- ** Vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- ** Gesundheitsmanagement**, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- ** Attraktive Zusatzleistungen**, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des - 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang