Assistenz Der Geschäftsführung - Passau, Deutschland - Eltern & Kind Kliniken Dienstleistungs GmbH

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Wir suchen ab sofort zur Festanstellung in Vollzeit eine/n Assistent*in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Human Resources

**Erklimmen Sie mit uns die höchsten Berge in der Gesundheitsbranche**

**Was wir für Sie im Gepäck haben**:

- Ein facettenreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem gesellschaftlich sinnstiftenden Umfeld
- Eine traditionsreiche und zugleich moderne Unternehmenskultur im dynamischen Umfeld der Gesundheitsbranche mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine wertschätzende und kollegiale und vor allem familiäre Arbeitsatmosphäre
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in sehr guter Lage Passaus mit kostenloser Parkmöglichkeit
- Zusatzleistungen wie Weiterbildungsangebote, Bike-Leasing oder Einkaufsvorteile, betriebliches Gesundheits
- und Ideenmanagement, die wir immer weiter ausbauen

**Was Sie für uns im Gepäck haben sollten**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder Studium im Bereich Human Resources
- Es wäre klasse, wenn Sie bereits Kenntnisse und/oder Erfahrung im Bereich Human Resources und/oder Gesundheitswesen mitbringen
- Routinierter sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen mit Affinität zur digitalen Abwicklung von Arbeitsprozessen und -abläufen
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Persönliche Souveränität, Integrität sowie Freude an der Kommunikation
- Spaß an einem umfangreichen und flexiblen Aufgabengebiet verbunden mit einer hohen Einsatz
- und Reisebereitschaft

**Haben Sie neben den klassischen Tätigkeiten Lust auf**:

- Unterstützung der Geschäfts
- und Klinikleitung bei der Personalplanung für die 12 Kliniken der Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken mit ihren rund 1.400 Mitarbeiter*innen und die Hauptverwaltung
- Die Schnittstelle bilden zwischen den Führungskräften vor Ort und der Geschäftsleitung
- Organisation des Recruitings in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Entwicklung bzw. Weiterentwicklung des Employer Branding und des Personalmarketings in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen auch im Hinblick auf deren Digitalisierung
- Förderung der Unternehmenskultur
- Unterstützung der Geschäftsleitung ggf. auch bei anderen organisatorischen und administrativen Aufgaben und Projekten

Wenn Sie sich unsicher sind, ob Ihr Profil auf die Stelle passt, kein Problem Wir freuen uns immer neue Persönlichkeiten kennenzulernen und sehen gerne gemeinsam mit Ihnen, wo Sie in der ARGE-Familie einen Platz finden können.

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