Leiter:in (W/m/d) Leitstelle Älterwerden - Frankfurt am Main, Deutschland - Stadt Frankfurt am Main

Stadt Frankfurt am Main

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Leitstelle Älterwerden für unser Stadt-Up Frankfurt
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft
Das Rathaus für Senioren des Jugend
- und Sozialamtes gehört zu den wichtigsten Institutionen, die sich in sozialer Sicht um Senior:innen in der Stadt Frankfurt am Main kümmern. Die Leitstelle Älterwerden im Rathaus für Senioren hat hier eine wichtige Aufgabe in der Sozialverwaltung. Sie widmet sich dem Ausbau und der Weiterentwicklung der vielfältigen Themen der Arbeit mit und für älter werdende und alte Menschen. Sie ist eine zentrale Anlaufstelle zur Beratung und Unterstützung bei allen Lebenslagen im Alter für alle Menschen dieser Stadt, Institutionen und Träger in Frankfurt am Main. Sie vereint die Senioren Zeitschrift, Wohnberatung, Kultur-Freizeit-Erholung, sowie den kommunalen Teil des Pflegestützpunktes der Stadt Frankfurt am Main und diverse Service
- und Beratungsangebote.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
**Leiter:in (w/m/d) Leitstelle Älterwerden (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)**: Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- Leitung der Leitstelle Älterwerden im Rathaus für Senior:innen mit derzeit 17 Mitarbeitenden
- Personalführung und Personalentwicklung, Wahrnehmen der Dienst
- und Fachaufsicht sowie Sicherstellen des Dienstbetriebes innerhalb des Teams
- Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, u. a. Einführen und Einhalten fachlicher Standards sowie Budgetverantwortung
- Repräsentation der Leitstelle und Zusammenarbeit mit Gremien, Behörden, Vereinen und Verbänden, auch in Vertretung für die Stadt Frankfurt am Main
- Leitung von komplexen Projekten und Entwicklung von Konzepten, Aufgaben und freiwilligen Leistungen sowie allgemeine Projekt
- und Öffentlichkeitsarbeit (wie z.B. die Planung, Akquise und Durchführung der Aktionswoche Älterwerden in Frankfurt sowie Angebote für das Frankfurter Programm Würde im Alter)
- Aufbau und Vernetzung von Unterstützungsmöglichkeiten für Risikogruppen in vulnerablen Lebenslagen
- zielgruppenspezifische Bildungs
- und Informationsarbeit
- Mitarbeit und Leitung von Arbeitskreisen und Projekten des Amtes sowie Mitarbeit in der Leitungsrunde
- Bearbeiten von Arbeitsaufträgen, Stellungnahmen, Antwortentwürfen und parlamentarischen Anfragen

**Sie bringen mit**:

- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen sozialen Dienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor), z. B. Fachrichtung Gerontologie, Verwaltung oder Sozialarbeit
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung auch in Leitungsfunktionen mit dem Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen und der erfolgreichen Wahrnehmung von Leitungsaufgaben
- gute und umfassende Kenntnisse des SGB XII, SGB XI und SGB IX und der angrenzenden Rechtsgebiete sowie gute Kenntnisse der bestehenden Hilfesysteme und Angebote
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie ausgeprägte Kooperations-, Verhandlungs
- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit externen und internen Partner:innen
- Fähigkeit zum Erkennen demographischer und gesellschaftlicher Entwicklungen und deren Auswirkungen auf alten
- und sozialpolitische Erfordernisse
- Organisationsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analyse
- und Diagnosefähigkeit sowie strategisches Denken
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Sensibilität für unterschiedliche Interessenlagen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz
- interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

**Wir bieten Ihnen**:

- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- spannendes Aufgabenfeld in einer herausfordernden und sich ständig erneuernden Stadt
- modernes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen und engagierten Team mit attraktiven Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit sowie einen weitreichenden Beurteilungs
- und Handlungsspielraum

**Weitere Infos**:

- Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an
** Frau Bohnen**, Tel
Unter
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Wir freuen uns auf I