Talent Acquisition Spezialist/ Recruiter - Hannover, Deutschland - TUI

TUI

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Diese Position kann flexibel an einem unserer EU/UK Standorte besetzt werden, eine berufliche Anwesenheit an einem unserer Standorte ist jedoch ab und an erforderlich.*
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse werden zum Ausüben der Stelle benötigt.*
- Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis März 2025 befristet zu besetzen.*
- Die Stelle ist in Teilzeit (20 Stunden) zu besetzen.*
- Bitte reichen Sie uns Ihren Lebenslauf in englischer Sprache ein*

Wir suchen im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen Talent Acquisition Spezialist (m/w/d) für unser internationales Team, das in einer globalen COE Struktur arbeitet. Der Fokus der Position liegt auf der Betreuung von Vakanzen im Bereich Business Functions. In dieser Rolle übernehmen Sie das Recruiting zur erfolgreichen Anwerbung und Auswahl neuer Mitarbeiter*innen für unsere Headoffice-Vakanzen. Sie agieren in einem internationalen Umfeld und übernehmen die Steuerung der Recruitingprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Führungskräften.

Zur Position
Verantwortung für die Recruitingprozesses von definierten Stellenprofilen
Beratung der einstellenden (internationalen) Führungskräfte und/oder HR Business Partner zur bestmöglichen Sourcingausrichtung inkl. der Kanalstrategie
Organisation und Durchführung von Auswahlmaßnamen im Recruitingprozess (z.B. kompetenzbasierte Telefon-/Videointerviews und Vorstellungsgespräche, Einstellungstests und Assessment Center)
Steuerung der Sourcing-Aktivitäten basierend auf Qualitätskennzahlen und Ableitung von Optimierung für zukünftige Vakanzsteuerungen
Qualitätskontrolle entsprechend der Employer Branding Guideline oder Koordinieren von Personaldienstleistern
Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen, inkl. der Repräsentation der TUI als attraktiven Arbeitgeber an Hochschulen
Mitarbeit in internationalen Projekten zu Recruiting
- und Personalmarketing-ThemenVerantwortung für die Recruitingprozesses von definierten Stellenprofilen

Zu Ihnen
Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Umfassende Berufserfahrung im Recruitment
Sehr gute Deutsch
- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten
Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen
Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors wünschenswert
Teamfähigkeit und Can-do-Mentalität

Unser Angebot

**Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern**: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams

**Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten**: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: TUI Way of Working (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)

**Entwicklungs
- und Karrieremöglichkeiten**: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter: innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen

**Persönliche Benefits**: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach Unsere DNA. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

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