Personalleitung / HR Business Partner (M/w/d) - Mosbach, Deutschland - Interroll

Interroll

Geprüftes Unternehmen

Mosbach, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet. Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien "Rollers" (Förderrollen), "Drives" (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), "Conveyors & Sorters" (Förderer & Sorter) sowie "Pallet & Carton Flow" (Fliesslager). Lösungen von Interroll sind bei Express
- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern. Mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt Interroll über ein weltweites Netzwerk von 35 Unternehmungen mit einem Umsatz von rund 640,1 Millionen Franken und 2.600 Mitarbeitenden

**What are my responsibilities?**
- Unterstützung der Fach
- und Führungskräfte in einem Produktionswerk in der Wachstumsphase
- Steuerung von strategischen Projekten
- Vorbereitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Entwicklung und Implementierung von zukunftsgerichteten Lösungen im Produktionsumfeld mit Fokussierung auf die Ziele der Fertigung
- Fachliche Begleitung, Gestaltung und Steuerung von individuellen, kollektiven und operativen Personalthemen in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Bereichsleitern und Betriebsrat
- Begleitung von Personalplanungsprozessen in Abstimmung mit Geschäfts
- und Werkleitung sowie Controlling
- Fachliche Abstimmung mit HR-Director EMEA, insbesondere bei übergreifenden HR-Themen
- Wahrnehmung der operativen day-to-day - Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter Berücksichtigung der tariflichen und betrieblichen Regelungen

**What do I need to qualify for this job?**
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL oder anderen vergleichbaren Studienrichtungen mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise im Werksumfeld
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln
- Interesse an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden, der Unterstützung der Führungskräfte sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Change Management
- Kenntnisse der modernen digitalen HR-Tools mit entsprechender Umsetzungskompetenz
- Umfangreiche Kenntnisse im Tarif-, Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offen und überzeugend in der Kommunikation und mit Hands-on-Mentalität
- Durchsetzungsfähig und dem nötigen Standing, um unterschiedliche Interessen unter "einen Hut" zu bekommen

**What do we offer you?**
- Unbefristeten Arbeitsvertrag (40h)
- Attraktives Gehalt zzgl. Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad u. v. m.
- Ein agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Eine offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung

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Ansprechpartner**:Jürgen Todt**

Telefon**: **

**Interroll Conveyor GmbH**
Paul-Zumbühl-Str. 10-30
74847 Obrigheim

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