Projektmitarbeiter (M/w/d) Für Den Aufgabenbereich - Stuttgart, Deutschland - HfWU Nürtingen-Geislingen

HfWU Nürtingen-Geislingen

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Bildung für Verantwortung - das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.

**An der HfWU arbeiten 130 Professor**: innen und 300 Mitarbeiter: innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.600 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten?

Schwerpunktmäßig an unserem Standort in Nürtingen suchen wir für das Projekt "GeBindE - Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU" zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projektmitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich

**Gewinnung und Bindung künftiger Professor**: innen
100% (teilbar)

Ihre Tätigkeiten im Projekt "GeBindE" sind Entwicklung, Aufbau und Anwendung von Prozessen zu Recruiting, Employer Branding und Nachwuchsförderung zukünftiger Professor: innen. Das Projekt ist im April 2023 gestartet und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in der Förderlinie FH-Personal (FH-Personal: Startseite) für knapp sechs Jahre mit etwa vier Millionen EURO gefördert. Das Vorhaben ist im Rektorat angesiedelt. Das Projektteam stößt einen tiefgreifenden Transformationsprozess an der Hochschule an. Möchten Sie diese Arbeit mitgestalten?

Schwerpunkte der Aufgaben liegen je nach Ihrer Qualifikation in zwei der drei Bereiche:
Im Bereich Recruiting
- Entwickeln und Pilotierung von Recruitingstrategien und -prozessen (u.a. Aufbau eines Talente-Pools, Ausbau und Nutzung vorhandener Lehrbeauftragtenpools und Wirtschaftskontakte)
- Mitkonzeption und Bewerbung von Programmen u.a. zu Dual Career Service, Kinderbetreuung und zu Beratungs
- angeboten für interessierte Kandidat: innen

Im Bereich Employer Branding
- Steigern der Attraktivität der HfWU als Arbeitgeberin für aktuelle sowie zukünftige Lehrende und Professor: innen
- Gestaltung des Employer Branding mit Blick auf die Zielgruppe zukünftiger Professor: innen entlang der HfWU Mission "Bildung für Verantwortung"

Im Bereich Nachwuchsförderung
- Gewinnen, unterstützen und vernetzen von künftigen Professor: innen aus akademischem Nachwuchs und Privatwirtschaft, vor allem durch Konzeption bzw. Ausbau von Onboarding-verfahren und Mentoringprogrammen, Entwicklung von Leitfäden und Nutzung vorhandener Kooperations
- und Promotionsnetzwerke)
- Expert: innen aus der Praxis konkret als Lehrbeauftragte gewinnen
- Mitarbeit bei der Umsetzung alternativer Karriereplanungssysteme wie Tandem-professuren, Schwerpunktprofessuren, Teilzeitprofessuren

Alle entwickelten und neu konzipierten Maßnahmen sollen kommuniziert sowie die Prozesse verstetigt werden.

Wir möchten Sie gerne kennenlernen, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

- einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z. B. BWL, Marketing, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie)
- berufliche Erfahrungen in zwei oder mehr der folgenden Bereiche Personalmarketing, Recruiting, Employer Branding, Nachwuchsförderung gewünscht
- gute bis sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- gutes bis sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
- Teamfähigkeit
- Hohe Motivation am Arbeitsumfeld Wissenschaft
- Erwünscht sind Kenntnisse von Strukturen und Abläufen an Hochschulen

**Dies können Sie von uns erwarten**:

- Arbeit in einem zukunftsrelevanten Projekt
- ein spannendes Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Einbettung und Vernetzungsmöglichkeiten in der bundesweiten Förderlinie FH-Personal
- Einbettung und Vernetzungsmöglichkeiten im Bereich der Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Baden-Württembergs
- thematische Einarbeitung "on the job" durch das Team
- Ein kreatives, kollegiales und interdisziplinäres Team
- Individuell angepasste Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein flexible Arbeitszeiten sowie passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Einen Arbeitsplatz direkt in der historischen Altstadt Nürtingens auf dem Campus
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zum JobTicket BW

Die Stelle ist bis befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder bis zur Entgeltgruppe E11. Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Stelle ist teilbar.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum hier auf unserem Bewerbungsportal.

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