Verfahrenslotse (M/w/d) Für Den Bereich Verwaltung - Hannover, Deutschland - Stadt Osnabrück

Stadt Osnabrück
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Geprüftes Unternehmen
Hannover, Deutschland

vor 1 Monat

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
VIELSEITIG

KOLLEGIAL

VERLÄSSLICH

Verfahrenslotse (m/w/d) für den Bereich Verwaltung im Fachbereich für Kinder, Jugendliche und Familien, Team Verfahrenslotse

Am 10. Juni 2021 trat das Gesetz zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen (Kinder
- und Jugendstärkungsgesetz - KJSG) in weiten Teilen in Kraft, mit der Intention eines besseren Kinder
- und Jugendschutzes, einer stärkeren Beteiligung von jungen Menschen, Eltern und Familien sowie der Stärkung der Rechte junger Menschen, die in stationären Hilfen aufwachsen. Zentraler Bestandteil des Gesetzes ist die lang diskutierte Inklusive Lösung, also die Zusammenführung der Leistungen für junge Menschen mit (drohender) Behinderung in das SGB VIII, vorbehaltlich eines entsprechenden Bundesgesetzes zum 1. Januar 2027. Mit der zweiten Stufe des Drei-Stufen-Modells zur Umsetzung des KJSG wird in - 10b SGB VIII der Verfahrenslotse eingeführt. Der Verfahrenslotse soll junge Menschen, die wegen einer (drohenden) Behinderung einen (möglichen) Anspruch auf Eingliederungshilfe haben, und deren Familien unterstützen und begleiten. Des Weiteren soll er die Träger der öffentlichen Jugendhilfe bei der Umsetzung der inklusiven Lösung unterstützen.

Die Stelle auf einen Blick

**Stellenumfang**: Es handelt sich um eine Vollzeitzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich ergänzenden Arbeitszeiten in Teilzeit besetzt werden.

**Befristung**: Es handelt sich um eine unbefristete Einstellung. Der Einsatz erfolgt zunächst bis zum 31. Dezember 2027 im Team Verfahrenslotsen, danach ist ein Einsatz im Fachbereich für Kinder, Jugendliche und Familien möglich.

**Einstellungszeitpunkt**: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Stellenwert**: Die Eingruppierung erfolgt nach EG 9c TVöD. Durch die zunächst befristete Übertragung der Tätigkeiten wird ggf. eine Zulage nach EG 10 gewährt.

**Bewerbungsfrist**: 4. August 2023

Ihre Aufgaben
- Umfassende rechtliche Beratung und Begleitung junger Menschen, die wegen einer (drohenden) Behinderung Leistungen der Eingliederungshilfe geltend machen
- Umfassende rechtliche Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten bei der Antragstellung und Verwirklichung von Leistungen
- Wahrnehmung von Außensprechstunden und ggf. Hausbesuchen
- Netzwerkarbeit mit allen Kooperationspartnern in der Eingliederungshilfe
- Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen
- Gremien
- und Öffentlichkeitsarbeit
- Erstellen von Berichten, Informationsmaterialien, Presseartikeln etc.
- Dokumentation und Präsentation der Arbeit der Verfahrenslotsen
- Mitarbeit beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Evaluation des multiprofessionellen Teams Verfahrenslotse

Ihr Profil

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt, Facrichtung Allgemeine Dienste, eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder einen Studienabschluss Öffentliche Verwaltung. Sie haben großes Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien und sind gerne mit diesen in Kontakt. Schnittstellenarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkaufbau und die Arbeit in einem multiprofessionellen Team erleben Sie als Bereicherung.

**Des Weiteren erwarten wir**:

- Selbständigkeit
- Zeitliche Flexibilität, da zur Öffentlichkeits
- und Netzwerkarbeit Termine auch nachmittags und in den Abendstunden wahrzunehmen sind
- Örtliche Flexibilität, zur Wahrnehmung von Außensprechstunden und Hausbesuchen
- Belastbarkeit
- Einsatzbereitschaft für die Belange der jungen Menschen und ihrer Familien
- Engagiertes Handeln sowie Einfühlungsvermögen in die Situation der jungen Menschen und ihrer Familien
- Erfahrung und Sicherheit in der Rechtsanwendung
- Interesse an digitalen Prozessen und deren Initiierung
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung SGB VIII und SGB IX
- Kooperations-und Teamfähigkeit
- Informations
- und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungs
- und Konfliktfähigkeit
- Führerschein Klasse B

Unser Angebot
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort
- und

Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne Frau Schwefer, Telefon 0541/ oder Herr Bojer, Telefon 0541/

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/ zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung un
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